ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Резюме: Финансовый директор. Зам. Директора по экономике и финансам НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Финансовый директор. Зам. Директора по экономике и финансам

Добавлено: 30-10-2014 20:56 Id резюме: 1024083
Резюме: ищу работу по специальности Финансовый директор. Зам. Директора по экономике и финансам
Пол: Муж
Возраст: 38
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Топ-менеджмент
Зарплата от: 3000 $
Образование:
1993-1998
Московский Энергетический Институт
Факультет: Экономический
Специальность: Бакалавр экономики

1998-2000
Московский Энергетический Институт
Второе высшее образование
Финансовый менеджер

2000-2001
МГУ
Общий Аудит

2012
Финансовая Академия при Правительстве РФ
Курсы «Международные стандарты финансовой отчетности».

с 2009 по н. вр.: курсы английского языка
Опыт работы:
ОПЫТ РАБОТЫ
май 2013 – май 2014
Группа компаний «Промышленные инвесторы».
ООО «Международная Авиационная Академия» (проект Start Up совместно с компанией BOEING (USA)
Главный бухгалтер - Финансовый директор.
Организация, управление и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, привлечение источников финансирования проекта, построение бизнес моделей
проекта, согласование коммерческих и финансовых документов проекта. Анализ финансовой и бухгалтерской отчетности.
Составление бюджетов проекта и контроль за их исполнением.

2012 – 2013
Группа компаний «Промышленные инвесторы».
Советник Председателя Правления.

2008-2012
ООО «ИНТЕЛСПЕЦСТРОЙ-М»
Управляющий проектами.

2007-2008
Проект Правительства Москвы «Гражданская смена».
Финансовый директор
Профессиональные навыки:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Имею огромный опыт работы в области финансового менеджмента в разных отраслях (торговля, производство, инвестиции).
Систематизация и оптимизация процессов финансово-хозяйственной деятельности группы компаний.
Составление бизнес-моделей и финансовых схем сделок.
Умение проведения переговоров с потенциальными партнерами компании.
Люблю работать в команде.
Способность принятия самостоятельных решений.
Высокая работоспособность.
Целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая степень ответственности, коммуникабельность, деловая этика, исполнительность, дисциплинированность.
Контактное лицо: Остапенко Сергей Владимирович

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Директор Хабаровск 1500$ обращаться к Сергей

директор Ижевск $ обращаться к Игорь Евгеньевич Шевцов

управляющий Санкт-Петербург 50000$ обращаться к Людмила

Директор филиала Екатеринбург $ обращаться к Липенский Андрей Борисович

Директор, заместитель директора Любой город 1800$ обращаться к Юрий Вениаминович Шувалов

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности