ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Резюме: Специалист внутреннего учета ЗПИФ НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Специалист внутреннего учета ЗПИФ

Добавлено: 18-05-2019 17:02 Id резюме: 1027051
Резюме: ищу работу по специальности Специалист внутреннего учета ЗПИФ
Пол: Жен
Возраст: 40
Образование: Высшее
Опыт работы: Нет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Зарплата от: 1000 $
Образование:
2006-2010г.г. Московская финансово-юридическая Академия. Диплом- Экономист по специализации “Финансы и кредит”;
1993-1995г.г. Саратовский сельскохозяйственный техникум. Бух. учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности. Бухгалтер – претензионист.
04.2011г. Свидетельство «Трейдер финансовых рынков»
11.2010г. Аттестат специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами (квалификационный аттестат первого типа).
11.2016г. Аттестат специалиста финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами(квалифицированный аттестат пятого типа 5.0)
Опыт работы:
13. 08.2016-14.02.2019 ООО УК "Надежное управление"
Должность: Главный Специалист внутреннего учета ЗПИФ
- Ведение электронного документооборота со Спецдепом (ЭДО);специализированных депозитариев
- Выгрузка выписок по расчетным счетам фондов из Банка Выписки-Онлайн
- Работа в ПО Аванкор ПИФ;
- Контроль своевременности платежей по сделкам с имуществом ПИФ, составление распоряжений на оплату контрагентам;
- Ведение внутреннего учета имущества и сделок с имуществом, составляющим ПИФ;
- Проведение, Договоров, ДС, оценщиков, аудитора;
- Договора аренды, начисление аренды, выставление счетов фактур на реализацию, счета фактуры по поступившим по авансовым платежам. График арендных платежей, дисконтирование дебиторки по аренде в программе;
- Договора купли продажи в системе Аванкор. Проведение выбытие/ включение активов из фондов. Распоряжение о включение/ выбытие имущество из фонда;
- Имущественные права по ДДУ, оценка имущественных прав по ДДУ проведение в программе Аванкор
Контроль и расчеты дебиторской задолженности и дисконтов по ДКП в в таблице Excel;
- Ежедневная счерка СЧА со спец депом;
- Составление Писем налога на землю, налога на имущество, проведение в программе Аванкор.
- Кваллифицированный аттестат ФСФР серии 1.0 и 5.0
12.2015-04.2016 ОООУК «Виальди»
Должность: Специалист внутреннего учета
-Согласование депозитов, НСО, расчет % по депозиту. открытию/закрытию счетов (банковских, депозитарных, счетов в реестрах ПИФов)
-Осуществление расчет дохода пайщикам.
-Контроль и работа в системах ЭДО специализированных депозитариев
-Контроль своевременности платежей УК;
-Обработка первичных документов, проведение выписок по расчетным счетам фондов, согласование п/п со спец депам

08.2012-11.2015. АО "ОСД", г. Москва. Специализированный депозитарий. Контролирующий орган над НПФ, ПИФ, Управляющими Компаниями.
Должность: с 27.08.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля паевых инвестиционных фондов.
Обязанности:
-В обслуживание фонды облигации и Управляющей Компании. Фонды облигации.
-Формирование ежемесячной и квартальной отчетности, (Справка СЧА, отчет о движение и пояснительная записка) -Контроль за предоставлением управляющей компанией копий всех первичных документов по операциям с активами паевого инвестиционного фонда;
-Контроль движения денежных средств по банковским счетам паевого инвестиционного фонда, по расчетным счетам и валютным счетам;
-Контроль за правильностью расчета управляющей компанией стоимости чистых активов и одного пая;
-Работа с первичными документами, в том числе банковскими, брокерскими счетами.
-Ведение расчетные рублевые и валютные счета, счетам по учету ц.б (55; 55.5; 58.1; 58.2; 76.1)
-учет НКД, сделки по ценным бумагам (купля- продажа);
-Контроль за соблюдением правил приобретения погашения паев;
-Контроль за начислением резервов за счет имущества фонда;
-Знания учетной системы ФЕНСИ.
-Формирование журналов изменений в составе имущества, журналов входящих документов, журналов фактов выдачи согласий, журналов нарушений, перечня имущества.
-Открытие расчетных и брокерских счетов.
Работа с 39 -ФЗ «О рынке ценных бумаг», 156- , «Об инвестиционных фондах», Приказы № 05-21/пз-н, № 04-3/пс, № 10-79/пз-н, № 03-41/пс

07.2011-04.2012г. ООО “Северо - Западная Финансовая Компания” Контроль за составом и структурой активов фонда. (Специализированный депозитарий).
Должность:18.07.2011-14.02.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля пенсионных резервов фондов
Обязанности: Формирование оборотно - сальдового баланса с разбивкой по финансовым инструментам и видам прибыли; Составление портфеля ценных бумаг с показателями доходности по классам активов; Формирование отчета по операциям инвестора; Учет и контроль за составом и структурой ПР, контроль за соблюдением НПФ и УК ограничений на размещения средств пенсионных резервов. Ведение внутреннего учета по сделкам с ценными бумагами и денежных средств УК и НПФ. Контроль за деятельностью УК и НПФ обработка биржевых сделок. Работа с нормативными Актами регулирующими деятельность УК и НПФ. Составление ежедневной и ежемесячной отчетности НПФ и УК. Взаимодействие с НПФ и УК в части сверки ПР на соответствие законодательству РФ. Работа с первичными документами, в том числе банковскими, брокерскими счетами. Счета по учету ц.б (55; 55.5; 58.1; 58.2; 76.1) учет НКД, сделки по ценным бумагам (купля- продажа). Ведение портфелей УК и НПФ при заключении договоров на обслуживание. Согласование движения ценных бумаг и денежных средств. Знания учетной системы ФЕНСИ и ТУФЕНСИ-Спектор Формирование журналов изменений в составе имущества, журналов входящих документов, журналов фактов выдачи согласий, журналов нарушений.
Должность: 14.02.2012 – 23.04.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля паевых инвестиционных фондов (ПИФ) № 5
Обязанности: Ежемесячная сверка СЧА с УК. Передача паевых инвестиционных фондов из одного специализированного депозитарий в другой. Контроль за составом передаваемых документов, правильность оформления ПИФ и НПФ. Проведение общего собрания владельцев паевых инвестиционных паев. Передача фондов в другие спецдепозитарии

04.2009 – 05.2010 г. Федеральная служба государственной статистики по Московской области.
Должность: специалист 1 разряда планово-организационного отдела. Обязанности: Сбор, анализ и обработка статистических данных по Московской области. Ведение архивации документации и составление отчетности по Московской области. Сбор данных о правонарушениях в сфере статистической отчетности по Московской области.В подчинении 62 района отдела статистики.

10.2001–11.2008г. ООО“Рик парфюм”.
Должность: менеджер по работе с клиентами. Обязанности: Оптовые и розничные продажи. Продвижение товара на рынок. Индивидуальный подход к клиенту, умение общаться, организаторские способности, увеличение дохода фирмы. Ведение первичной документации.

11.1995–03.1997г.Объединение "Советскоемежрайгаз".
Должность: финансовый контролер.
Обязанности: Расчет потребления газа населением. Сдача и ведение отчета. Ведение документации. Прием и расчет коммунальных платежей за газ (отопление). Контролер в одном лице на весь населенный пункт.
Профессиональные навыки:
Уверенный пользователь ПК. Microsoft Office Word, Excel. Работа в учетной системы ФЕНСИ и ТУФЕНСИ- СПЕКТОР. Ведение портфелей УК и НПФ при заключении договоров на обслуживание. Составление нарушений. Согласование движения ценных бумаг и денежных средств. Анкета в программе участников финансового рынка.
Сертификат Консультант+. Аттестат 1.0. Первичная документация в том числе банковскими, брокерскими счетами. Оптовые и розничные продажи, продвижение продукта на рынке.
Контактное лицо: Нина

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Старший кассир в банк .Кассир в банк Подольск, Москва. от 700$ обращаться к Жанна

бухгалтер Москва $ обращаться к Инна

Главный бухгалтер Москва 1500$ обращаться к Нина

кассир Москва 500 S$ обращаться к Елена

Управляющий, помощник руководителя, помощник бухгалтера Москва 40000$ обращаться к Альбина

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности