ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Резюме: Специалист внутреннего учета ЗПИФ НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Специалист внутреннего учета ЗПИФ

Добавлено: 24-06-2019 21:32 Id резюме: 1027051
Резюме: ищу работу по специальности Специалист внутреннего учета ЗПИФ
Пол: Жен
Возраст: 40
Образование: Высшее
Опыт работы: Нет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Зарплата от: 1000 $
Образование:
2006-2010г.г. Московская финансово-юридическая Академия. Диплом- Экономист по специализации “Финансы и кредит”;
1993-1995г.г. Саратовский сельскохозяйственный техникум. Бух. учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности. Бухгалтер – претензионист.
04.2011г. Свидетельство «Трейдер финансовых рынков»
11.2010г. Аттестат специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами (квалификационный аттестат первого типа).
11.2016г. Аттестат специалиста финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами(квалифицированный аттестат пятого типа 5.0)
Опыт работы:
13. 08.2016-14.02.2019 ООО УК "Надежное управление"
Должность: Главный Специалист внутреннего учета ЗПИФ
- Ведение электронного документооборота со Спецдепом (ЭДО);специализированных депозитариев
- Выгрузка выписок по расчетным счетам фондов из Банка Выписки-Онлайн
- Работа в ПО Аванкор ПИФ;
- Контроль своевременности платежей по сделкам с имуществом ПИФ, составление распоряжений на оплату контрагентам;
- Ведение внутреннего учета имущества и сделок с имуществом, составляющим ПИФ;
- Проведение, Договоров, ДС, оценщиков, аудитора;
- Договора аренды, начисление аренды, выставление счетов фактур на реализацию, счета фактуры по поступившим по авансовым платежам. График арендных платежей, дисконтирование дебиторки по аренде в программе;
- Договора купли продажи в системе Аванкор. Проведение выбытие/ включение активов из фондов. Распоряжение о включение/ выбытие имущество из фонда;
- Имущественные права по ДДУ, оценка имущественных прав по ДДУ проведение в программе Аванкор
Контроль и расчеты дебиторской задолженности и дисконтов по ДКП в в таблице Excel;
- Ежедневная счерка СЧА со спец депом;
- Составление Писем налога на землю, налога на имущество, проведение в программе Аванкор.
- Кваллифицированный аттестат ФСФР серии 1.0 и 5.0
12.2015-04.2016 ОООУК «Виальди»
Должность: Специалист внутреннего учета
-Согласование депозитов, НСО, расчет % по депозиту. открытию/закрытию счетов (банковских, депозитарных, счетов в реестрах ПИФов)
-Осуществление расчет дохода пайщикам.
-Контроль и работа в системах ЭДО специализированных депозитариев
-Контроль своевременности платежей УК;
-Обработка первичных документов, проведение выписок по расчетным счетам фондов, согласование п/п со спец депам

08.2012-11.2015. АО "ОСД", г. Москва. Специализированный депозитарий. Контролирующий орган над НПФ, ПИФ, Управляющими Компаниями.
Должность: с 27.08.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля паевых инвестиционных фондов.
Обязанности:
-В обслуживание фонды облигации и Управляющей Компании. Фонды облигации.
-Формирование ежемесячной и квартальной отчетности, (Справка СЧА, отчет о движение и пояснительная записка) -Контроль за предоставлением управляющей компанией копий всех первичных документов по операциям с активами паевого инвестиционного фонда;
-Контроль движения денежных средств по банковским счетам паевого инвестиционного фонда, по расчетным счетам и валютным счетам;
-Контроль за правильностью расчета управляющей компанией стоимости чистых активов и одного пая;
-Работа с первичными документами, в том числе банковскими, брокерскими счетами.
-Ведение расчетные рублевые и валютные счета, счетам по учету ц.б (55; 55.5; 58.1; 58.2; 76.1)
-учет НКД, сделки по ценным бумагам (купля- продажа);
-Контроль за соблюдением правил приобретения погашения паев;
-Контроль за начислением резервов за счет имущества фонда;
-Знания учетной системы ФЕНСИ.
-Формирование журналов изменений в составе имущества, журналов входящих документов, журналов фактов выдачи согласий, журналов нарушений, перечня имущества.
-Открытие расчетных и брокерских счетов.
Работа с 39 -ФЗ «О рынке ценных бумаг», 156- , «Об инвестиционных фондах», Приказы № 05-21/пз-н, № 04-3/пс, № 10-79/пз-н, № 03-41/пс

07.2011-04.2012г. ООО “Северо - Западная Финансовая Компания” Контроль за составом и структурой активов фонда. (Специализированный депозитарий).
Должность:18.07.2011-14.02.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля пенсионных резервов фондов
Обязанности: Формирование оборотно - сальдового баланса с разбивкой по финансовым инструментам и видам прибыли; Составление портфеля ценных бумаг с показателями доходности по классам активов; Формирование отчета по операциям инвестора; Учет и контроль за составом и структурой ПР, контроль за соблюдением НПФ и УК ограничений на размещения средств пенсионных резервов. Ведение внутреннего учета по сделкам с ценными бумагами и денежных средств УК и НПФ. Контроль за деятельностью УК и НПФ обработка биржевых сделок. Работа с нормативными Актами регулирующими деятельность УК и НПФ. Составление ежедневной и ежемесячной отчетности НПФ и УК. Взаимодействие с НПФ и УК в части сверки ПР на соответствие законодательству РФ. Работа с первичными документами, в том числе банковскими, брокерскими счетами. Счета по учету ц.б (55; 55.5; 58.1; 58.2; 76.1) учет НКД, сделки по ценным бумагам (купля- продажа). Ведение портфелей УК и НПФ при заключении договоров на обслуживание. Согласование движения ценных бумаг и денежных средств. Знания учетной системы ФЕНСИ и ТУФЕНСИ-Спектор Формирование журналов изменений в составе имущества, журналов входящих документов, журналов фактов выдачи согласий, журналов нарушений.
Должность: 14.02.2012 – 23.04.2012г. Специалист 2 категории Отдела специализированного учета и контроля паевых инвестиционных фондов (ПИФ) № 5
Обязанности: Ежемесячная сверка СЧА с УК. Передача паевых инвестиционных фондов из одного специализированного депозитарий в другой. Контроль за составом передаваемых документов, правильность оформления ПИФ и НПФ. Проведение общего собрания владельцев паевых инвестиционных паев. Передача фондов в другие спецдепозитарии

04.2009 – 05.2010 г. Федеральная служба государственной статистики по Московской области.
Должность: специалист 1 разряда планово-организационного отдела. Обязанности: Сбор, анализ и обработка статистических данных по Московской области. Ведение архивации документации и составление отчетности по Московской области. Сбор данных о правонарушениях в сфере статистической отчетности по Московской области.В подчинении 62 района отдела статистики.

10.2001–11.2008г. ООО“Рик парфюм”.
Должность: менеджер по работе с клиентами. Обязанности: Оптовые и розничные продажи. Продвижение товара на рынок. Индивидуальный подход к клиенту, умение общаться, организаторские способности, увеличение дохода фирмы. Ведение первичной документации.

11.1995–03.1997г.Объединение "Советскоемежрайгаз".
Должность: финансовый контролер.
Обязанности: Расчет потребления газа населением. Сдача и ведение отчета. Ведение документации. Прием и расчет коммунальных платежей за газ (отопление). Контролер в одном лице на весь населенный пункт.
Профессиональные навыки:
Уверенный пользователь ПК. Microsoft Office Word, Excel. Работа в учетной системы ФЕНСИ и ТУФЕНСИ- СПЕКТОР. Ведение портфелей УК и НПФ при заключении договоров на обслуживание. Составление нарушений. Согласование движения ценных бумаг и денежных средств. Анкета в программе участников финансового рынка.
Сертификат Консультант+. Аттестат 1.0. Первичная документация в том числе банковскими, брокерскими счетами. Оптовые и розничные продажи, продвижение продукта на рынке.
Контактное лицо: Нина

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

кассир М.О.г.Железнодорожный 600$ обращаться к Ирина

финансовый директор, главный экономист Московская область 1000$ обращаться к Олег

НАЧАЛЬНИК/ЗАМ ВАЛЮТНОГО КОНТРОЛЯ Москва 1100$ обращаться к НАТАЛЬЯ

помощник бухгалтера Москва 30000$ обращаться к Алена

Начальник планово-экономического отдела Москва 1300$ обращаться к Альбина

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности