ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Резюме: Инженер по гарантии НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Инженер по гарантии

Добавлено: 25-12-2015 23:03 Id резюме: 1027166
Резюме: ищу работу по специальности Инженер по гарантии
Пол: Муж
Возраст: 31
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Транспорт, автобизнес
Зарплата от: 1000 $
Образование:
ОБРАЗОВАНИЕ
2006 – 2012
Московская государственная академия водного транспорта.
Факультет: Судовождение
Специальность: Инженер - судоводитель
Опыт работы:
ОПЫТ РАБОТЫ
Последнее место работы.
Апрель 2015 — Август 2015
ООО К.Моторс Север. Москва.
Инженер по гарантии.
Обязанности:
- контроль процесса ремонта гарантийного автомобиля на всех этапах
- общение с клиентом по гарантийным вопросам
- рассмотрение претензий по гарантии
- составление гарантийных рекламаций
- ведение отчетности перед производителем по выполненному гарантийному ремонту
- контроль гарантийных возмещений.

Август 2013 — Апрель 2015
ЗАО Авилон. Москва.
Инженер по гарантии
Октябрь 2012 — Август 2013
ООО Ирбис. Москва.
Инженер по гарантии
Декабрь 2010 — Сентябрь 2012
ООО ВАЛЕНТА- АВТО. Москва.
Мастер-приемщик инженер по гарантии.
Август 2007 — Декабрь 2010
ООО РОЛЬФ-ХИМКИ.МО.
Автомеханник.
Профессиональные навыки:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Коммуникации с представительством производителя.
Поддержка стандартов производителя в области гарантии и послепродажного обслуживания.
Взаимодействие с отделами качества и технической поддержки производителя.
Работа с претензиями клиентов.
Обучение персонала стандартам гарантийной политики и послепродажного обслуживания.
Обработка и согласование гарантийных рекламаций.
Подготовка и проверка полноты и правильности оформления документации для отправки производителю.
Консультирование клиентов и сотрудников компании по вопросам гарантийного обслуживания автомобиля.
Прием гарантийных запчастей на гар. склад, их учет.
Заказ и сопровождение экспертиз, подготовка документов и запчастей для списания, предоставление отчетности производителю, работа с архивом.
Контактное лицо: Таранов Илья Николаевич

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

водитель кат.В Москва $ обращаться к михаил

механик автотранспорта Москва договоренности$ обращаться к Антон

водитель Москва 1199$ обращаться к Дмитрий

колорист Москва 800$ обращаться к владимир

Бортпроводник Москва 30000$ обращаться к Анастасия

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности