ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Резюме: менеджер оптовых продаж НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: менеджер оптовых продаж

Добавлено: 23-04-2018 18:43 Id резюме: 1027734
Резюме: ищу работу по специальности менеджер оптовых продаж
Пол: Муж
Возраст: 50
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Оптовая торговля
Зарплата от: 800 $
Образование:
Московский институт инженеров Гражданской авиации, Механический/ инженер механик, диплом
Опыт работы:
04.2017-07.2017 – ТК ГРУАЗ, менеджер по продажам. Оптовые поставки дизельного топлива и масел. Поиск клиентов, сопровождение контрактов.
07.2015-12.2015 - Картон Инвест, менеджер по продажам.Наработка клиентской базы, расчет коммерческих предложений, сопровождение контрактов - поставки гофрокартона и гофроупаковки.
04.2013-04.2015 - менеджер оптовых продаж, московское представительство ООО БумТрейд.
Поиск потенциальных клиентов, рассылка коммерческих предложений, оформление и сопровождение договоров
поставки продукции, прием, оформление заявок, контроль поставки и взаиморасчетов.
Оптовая поставка гофрокартона.
07.2010-05.2012 - ведущий специалист Представительства в РФ WEBER KunststoffTECHNIK. Создание, развитие клиентской
базы, подготовка комм. предложений, сопровождение контрактов, контроль исполнения обязательств.
WEBER KunststoffTECHNIK - производство емкостного оборудования из термопластов (реакторы, мешалки) для
переработки химически агрессивных сред .
02.2007 - 03.2009, ООО "САБ-91"
Ген.директор
Подготовка комм.предложений, организация работ на объекте заказчика, контроль исполнения обязательств
и взаиморасчетов, оформление документации.
Дилер ООО "НПО Спецстройсистемы". Торговая строительная компания. Оптовые поставки импортных
строительных материалов (кирпич, плитка, черепица и т.д.)из Европы (Vandersanden, Roben, Wienerberger).
Теплоизоляционный материал TC Ceramic-HB (США).
11.2006 - 12.2006, ООО "НПО Спецстройсистемы"
зам.генерального директора
Организация взаимодействия подразделений компании, подготовка коммерческих предложений,
проведение переговоров, оформление договоров. Организация и расширение дилерской сети.
Подбор и руководство персоналом.
06.2005 - 04.2006, ТМК Инновация
вед.специалист отдела поставок
Производство, монтаж и сервисное обслуживание систем контроля вибрации и диагностики роторных
машин, систем контроля тепломеханических параметров оборудования и АСУ ТП промышленных объектов.
Подготовка документации к тендеру по закупке оборудования, заключение договоров, контроль исполнения
обязательств и оформление документации.
03.2004 - 01.2005, "Палдизайн груп"
администратор производственного отдела
Обеспечение выполнения производственного плана, готовности производственных объектов к эксплуатации,
управление персоналом.
09.2003 - 01.2004, "ПКФ-Гармония"
начальник отдела поставок
Поиск поставщиков, заключения договоров и организация поставок ГСМ потребителю, контроль и учет договорных обязательств.
10.2001 - 09.2003, "Магистраль-Альфа" /АЗС "ТНК" в Москве и обл./
ведущий специалист Отдела эксплуатации Главного управления эксплуатации
Проведение работ по приему в эксплуатацию и контроль технического состояния АЗС, ведение статистики неисправностей
топливозаправочных комплексов, составление заказ-нарядов на ремонт ТЗК и контроль исполнения, разработка инструкций и
документов для персонала, ведение учета и статистики по страховым случаям, подготовка документов для страховых компаний,
руководство автомоечным комплексом, разработка рекламных компаний.
07.1997 - 10.2001, "Терминал-АВИА"
Коммерческий директор
Разработка бизнес-планов, управление финансовыми средствами компании, организация поставок ГСМ и спец.жидкостей
авиапредприятиям, работа с контрагентами.
05.1993 - 07.1997, "Фирма Авиагсмсервис"
ведущий специалист производственной службы
Составление договоров, проведение экспортно-импортных операций с авиаГСМ и спец.жидкостями, таможенная очиска грузов,
ведение учета поставок и контроль взаиморасчетов, управление персоналом, работа с таможенными службами.

английский: базовые знания
немецкий: базовые знания
Профессиональные навыки:
Сопровождение контрактов, оформление
отчетной документации, учет поставок и контроль
взаиморасчетов,обеспечение
технической исправности производственных объектов,
разработка рекламных компаний. MS Word‚ Excel‚ Outlook‚
Internet на уровне пользователя, водительское удостоверение
категории В. Порядочный, уравновешенный, обучаемый,
исполнительный.
Контактное лицо: Алексей Геннадьевич

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Менеджер по продажам. Event-менеджер. Менеджер по работе с VIP клиентами. Специалист по развитию биз Москва 1200$ обращаться к Юрьева Александра Юрьевна

менеджер по продажи Москва 1500$ обращаться к Ирина

Менеджер. Переводчик. Менеджер по развитию бренда. Key Account Manager (Англ. и франц. свободно). Москва 2000$ обращаться к Петрова Тамара Геннадьевна

Менеджер по работе с клиентами Москва 2400$ обращаться к Гудинов Александр Александрович

Менеджер проекта. (Английский свободно). Москва 1400$ обращаться к Стадник Павел Дмитриевич

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности