ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Резюме: Начальник склада НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Начальник склада

Добавлено: 29-02-2016 08:32 Id резюме: 1027974
Резюме: ищу работу по специальности Начальник склада
Пол: Муж
Возраст: 52
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Логистика, склад, ВЭД
Зарплата от: 1000 $
Образование:
Дальневосточный техн. институт рыбной промышленности и хозяйства
Высшее, Заочная форма обучения.
Факультет: Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики
Специальность: Инженер-электромеханик
Опыт работы:
02.2010—06.2015

Заведующий складом
Мэви Рус /продажа кожгалантерейных изделий-материалы и фурнитура/, г. Томилино, полная занятость.
Руководство складским комплексом класса А площадь 9000кв/м.-80 человек.
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
Управление и контроль выгрузки и приема контейнеров и прочих приходов. Контроль за поступлениями и учет ТМЦ на склад.
Работа с WMS, штрих-кодированием.
Обеспечение документооборотом транспортно-технологического процесса и финансовая отчетность по деятельности склада.
Координация плана перевозок ТМЦ с менеджером-логистом.
Операционное планирование, бюджетирование, контроль затрат, проведение комплекса мероприятий, направленных на сокращение издержек по складской логистике.
Написания и редактирования инструкций для линейного персонала по товару движения.
Материально-техническое обеспечение. Контроль за работой складской техники (погрузчик и четыре штабелера) и
периодическое прохождение ГТО в Ростехнадзор.
Организация и проведения инструктажа по технике безопасности.
Разработка систем мотивации сотрудников склада KPI/
перевод перевод работников склада на сдельную работу/.
Профессиональные навыки:
ПК уверенный пользователь. Знание Word, Exсel, знание оргтехники
Учетная складская программа Logistic Vision.
Способность самостоятельно принимать решения и урегулировать конфликтных ситуаций.
Наличие лидерских качеств, внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Опыт успешного руководства коллективом 80 человек/около 15 000 SKU/.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Опыт работы с адресным хранением.
Стараюсь на отлично выполнять вверенную мне работу (за весь рабочий период не одного взыскания).
Прошел путь от кладовщика до заведующим склада/работа на складах 15 лет/
Права категории B (стаж с 1998г.личный автомобиль).
Контактное лицо: Сергей

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

водитель персональный,офисный Москва 1100$ обращаться к Дмитрий

декларант домодедово 1500$ обращаться к Наталия

менеджер по продажам Москва 700$ обращаться к аревик

таможенный декларант Москва 1200$ обращаться к Александр

офисный водитель Москва по договоренности$ обращаться к Вячеслав

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности