ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Водитель НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Водитель

Добавлено: 21-03-2016 20:46 Id резюме: 1028314
Резюме: ищу работу по специальности Водитель
Пол: Муж
Возраст: 52
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Транспорт, автобизнес
Зарплата от: 800 $
Образование:
2011
Российский новый университет
Юридический факультет, Юриспруденция
1991
Карагандинский ордена Трудового Красного Знамени горный техникум
Электромехеника, Горная электромеханика
1982
ГПТУ 168 г. Шахтинск Карагандинской области
-, Горный подземный электрослесарь 4 разряда
Опыт работы:
Опыт работы 29 лет 3 месяца
Август 2012 — Июль 2014
2 года
ООО «Стройинвестпроект»

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Ведущий специалист
Обеспечение функционирования инженерных систем здания и оборудования (системы кондиционирования воздуха, приточно-вытяжной вентиляции, системы отопления, ЦТП, систем холодного и горячего водоснабжения, системы канализации, системы электроснабжения, пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и видеонаблюдения в соответствии с требованиями; поддержание и контроль работоспособности;
Контроль качества выполняемых услуг подрядчиками;
Закупка и замена комплектующих материалов;
Руководство техническим персоналом (техники, рабочие).
Февраль 2007 — Январь 2010
3 года
ООО "Фирма "Лойд"

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Управление и эксплуатация недвижимости

Главный инженер
Обеспечение функционирования инженерных систем здания и оборудования (системы кондиционирования воздуха, приточно-вытяжной вентиляции, системы отопления, ЦТП, систем холодного и горячего водоснабжения, системы канализации, системы электроснабжения, пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и видеонаблюдения в соответствии с требованиями; поддержание и контроль работоспособности торгового оборудования;
Организация и проведение планово-предупредительных и регламентных работ;
Работа с энергоснабжающими организациями и контролирующими органами (Роспотребнадзор, Госпожнадзор, АТИ, Мосэнергосбыт, МОЭК, Мосводоканал и др.);
Контроль качества выполняемых услуг подрядчиками;
Закупка и замена комплектующих материалов;
Руководство техническим персоналом (техники, рабочие).
Апрель 2000 — Февраль 2007
6 лет 11 месяцев
ООО "ПСК ХХI Век"

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)

Управление и эксплуатация недвижимости

Генеральный директор
• Организация и контроль проектных работ по реконструкции и перепрофилированию объектов недвижимости нежилого фонда - полный цикл: поиск заказов, организация тендера подрядчиков‚ контроль разработки проекта, авторский надзор‚ приемка работ.
• Взаимодействие с подрядными‚ проектными‚ надзорными и согласовывающими, инспектирующими организациями;
• Документальное сопровождение проектов в части разработки, заключения и оформления договоров/документации.
• Подбор профильных специалистов.
Февраль 1999 — Апрель 2000
1 год 3 месяца
ООО ТД "Беларторг"

Москва

Розничная торговля... Показать еще

Генеральный директор
Обеспечение функционирования инженерных систем здания и оборудования (системы кондиционирования воздуха, приточно-вытяжной вентиляции, системы отопления, ЦТП, систем холодного и горячего водоснабжения, системы канализации, системы электроснабжения, пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и видеонаблюдения в соответствии с требованиями; поддержание и контроль работоспособности торгового оборудования;
Организация и проведение планово-предупредительных и регламентных работ;
Работа с энергоснабжающими организациями и контролирующими органами (Роспотребнадзор, Госпожнадзор, АТИ, Мосэнергосбыт, МОЭК, Мосводоканал и др.);
Контроль качества выполняемых услуг подрядчиками;
Закупка и замена комплектующих материалов;
Руководство техническим персоналом (техники, рабочие).
Июль 1998 — Февраль 1999
8 месяцев
ООО " Фирма "Лойд"

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Управление и эксплуатация недвижимости

Генеральный директор
Обеспечение функционирования инженерных систем здания и оборудования (системы кондиционирования воздуха, приточно-вытяжной вентиляции, системы отопления, ЦТП, систем холодного и горячего водоснабжения, системы канализации, системы электроснабжения, пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и видеонаблюдения в соответствии с требованиями; поддержание и контроль работоспособности торгового оборудования;
Организация и проведение планово-предупредительных и регламентных работ;
Работа с энергоснабжающими организациями и контролирующими органами (Роспотребнадзор, Госпожнадзор, АТИ, Мосэнергосбыт, МОЭК, Мосводоканал и др.);
Контроль качества выполняемых услуг подрядчиками;
Закупка и замена комплектующих материалов;
Руководство техническим персоналом (техники, рабочие).
Февраль 1995 — Январь 1998
3 года
ООО ТПК "Беляево"

Москва

Розничная торговля

Розничная сеть (продуктовая)

Главный инженер
Обеспечение функционирования инженерных систем здания и оборудования (системы кондиционирования воздуха, приточно-вытяжной вентиляции, системы отопления, ЦТП, систем холодного и горячего водоснабжения, системы канализации, системы электроснабжения, пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и видеонаблюдения в соответствии с требованиями; поддержание и контроль работоспособности торгового оборудования;
Организация и проведение планово-предупредительных и регламентных работ;
Работа с энергоснабжающими организациями и контролирующими органами (Роспотребнадзор, Госпожнадзор, АТИ, Мосэнергосбыт, МОЭК, Мосводоканал и др.);
Контроль качества выполняемых услуг подрядчиками;
Закупка и замена комплектующих материалов;
Руководство техническим персоналом (техники, рабочие).
Июнь 1982 — Январь 1995
12 лет 8 месяцев
Шахта В.И. Ленина

Добывающая отрасль

Добыча и обогащение угля

Электрослесарь подземный 4 разряда, участок ВШТ-2
Обеспечение работоспособности энергоустановок
Профессиональные навыки:
Водительское удостоверение категорий: M,A1,A,B,B1,C,C1,D,D1,BE ,CE,DE,B1E,C1E,D1C.
Контактное лицо: Евгений

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

пилот вертолета Любой город 3500$ обращаться к Александр

водитель Москва 850$ обращаться к Владимир

водитель - инкассатор Москва 1000$ обращаться к Игорь

водитель Москва 800$ обращаться к олег

водитель. авто. кат в. с Другой город 1000$ обращаться к николай

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности