ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Резюме: Логист, управление запасами НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Логист, управление запасами

Добавлено: 11-04-2016 18:28 Id резюме: 1028808
Резюме: ищу работу по специальности Логист, управление запасами
Пол: Муж
Возраст: 29
Образование: Неполное высшее
Опыт работы: 3 года
Город: Москва
График работы: Любой
Раздел: Логистика, склад, ВЭД
Зарплата от: 1000 $
Образование:
1. 2013-по настоящее время - Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Красноярский государственный аграрный университет» институт «Международного менеджмента и образования» профиль «Логистика» (заочное обучение)
2. 2004-2006г. – Красноярский филиал Иркутского Государственного Университета Путей Сообщения, специальность: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство. Неоконченное.
Опыт работы:
02.02.2009 – 05.07.2013 – ООО «ДНС Трейд»
Должность: Менеджер, кладовщик регионального склада
Должностные обязанности:
• Организация бесперебойной работы регионального склада
• Обработка ТМЦ, приемка, сортировка, отгрузка;
• Сохранность ТМЦ;
• Проведение инвентаризаций;
• Работа с документами;
• Разработка таблиц Excel с целью оптимизации работы склада;
• Работа в 1С 8.1;
• Командировки по региону, обучение новых сотрудников, развитие новых складских помещений;
• Ведение проекта по улучшению производительности склада, системное сокращение издержек на каждом этапе обработки груза на складе.

03.12.2004 – 1.04.2006 – ООО «Семь гномов» (работа по контракту)
Должность: Торговый представитель
Должностные обязанности:
• Работа с клиентами;
• Расширение клиентской базы;
• Составление сметы;
• Документооборот;
• Ведение объекта под ключ.

01.06. 2004 – 01.09.2004 – ООО «АЛПИ-Красноярск» (работа по контракту)
Должность: контролер торгового зала, оператор видеонаблюдения
Должностные обязанности:
• Работа с клиентами;
• Сохранность ТМЦ;
• Соблюдение порядка;
• Выявление нарушений в работе персонала.

Июль 2004 - апрель 2006 – ИП Сметаников М.И. (работа по контракту)
Должность: Помощник руководителя
Должностные обязанности
• Работа с корпусной и мягкой мебелью;
• расширение клиентской базы;
• реализация новой продукции в г. Красноярске;
• документооборот;
• работа с базой данных;
• инвентаризация товара на складе.

Июль 2003 – май 2004 – ИП Шуляк Н.А. (работа по контракту)
Должность: Администратор
Должностные обязанности
• Работа с клиентами;
• Сохранность ТМЦ;
• Работа с кассой;
• документооборот;
• обеспечение бесперебойной работы компьютеров и сети;
Профессиональные навыки:
2006-2008 г. Проходил срочную службу в в/ч 47101 пятой краснознаменной железнодорожной бригады г. Абакан, СибВО. Присвоена военная учетная специальность: Мастер по хранению техники; делопроизводитель воинской части, заведующий пищевого, вещевого и ГСМ склада.
Знание иностранных языков – английский.
Уверенный пользователь ПК, Internet, Microsoft Office (Word, Excel, Access), СУБД, 1С.
Права – категория В, стаж вождения – 8 лет
Вредных привычек не имею.
Готов к командировкам
Умение работать в команде, инициативность, ответственный подход к работе, структурность, целеустремленность, высокая работоспособность, пунктуальность, аналитическое мышление.
Контактное лицо: Евгений

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

менеджер по ВЭД Москва от 800 $$ обращаться к Марат

начальник склада Москва 1000$ обращаться к Сергей

старший кладовщик, начальник склада Москва 700$ обращаться к Петров

Помощник таможеннего декларанта Москва $ обращаться к Сируник

Специалист по снабжению и логистике Москва 760$ обращаться к Осипов Алексей Николаевич

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности