ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Резюме: технолог НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: технолог

Добавлено: 04-05-2016 06:15 Id резюме: 1029182
Резюме: ищу работу по специальности технолог
Пол: Жен
Возраст: 52
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: россия
График работы: Любой
Раздел: Рестораны, питание
Зарплата от: 1000 $
Образование:
Высшее,Кемеровский Институт Пищевой Промышленности, технология и организация общественного питания, инженер-технолог.
Опыт работы:
Опыт работы:
Октябрь 2012 г.- по настоящее время – ТОО БИПЭК АВТО КАЗАХСТАН, АО АЗИЯ АВТО Казахстан – заведующая столовой;
Ноябрь 2012 г.- декабрь 2013 г.- ТОО ПИЦЦА-БЛЮЗ СЕРВИС – технолог, совмеще-ние двух должностей;
Декабрь 2008г. – октябрь 2012 г. – Разведение и выращивание цветов, реализация;
Февраль 2007 г. – декабрь 2008 г. – ТОО Рахмановские ключи (туристическая фирма) – директор комплекса питания (ресторан, бар, кафе);
Апрель 2002г. – февраль 2007 г. – ЗАО БИПЭК АВТО, АО АЗИЯ АВТО (переимено-вание предприятия) – заведующая столовой;
Ноябрь 1995 г. – март 2002 г. – Россия, г. Воронеж, ресторан « Найт Флайт» - повар по договору, без записи в трудовой книжке;
Апрель 1994 г. – октябрь 1994 г. – Комбинат питания Усть-Каменогорского Титано-магниевого комбината – повар 4 разряда, администратор зала;
Август 1992 г. – ноябрь 1993 г. – СШ. № 23 г. Усть-Каменогорска – учитель обслужи-вающего труда, группы поваров;
Сентябрь 1984 г. – август 1992 г. – СПТУ № 4 Торговли и кулинарии, г. Усть-Каменогорска – мастер производственного обучения в группе поваров;
Август 1983 г. – июль 1984 г. – учёба в ГПТУ № 98 Торговли и кулинарии;
Образование: ГПТУ № 98 Торговли и кулинарии, диплом с отличием, Кемеровский ин-ститут пищевой промышленности, специальность- технология и организация ОП, квали-фикация – инженер-технолог.
Знаки отличия, награды, грамоты: почётные грамоты за призовые места в конкурсах профессионального мастерства среди поваров и мастеров п/о, 2-я категория мастера п/о, серебряный знак особого отличия «Заслуженный Работник Компании АЗИЯ АВТО».
Профессиональные навыки:
Профессиональный опыт: обучение студентов, подготовка, организация и участие в конкурсах профессионального мастерства для студентов и преподавательского состава, участие в квалификационных и экзаменационных комиссиях, ведение производственной практики, курсовых и дипломных работ в качестве куратора.
Работа поваром в рабочей столовой, затем в ресторане в России, приготовление холодных блюд и закусок, горячих блюд.
Работа технологом в ресторане – подготовка ресторана к открытию подбор персонала, обучение, адаптация, разработка меню с нуля, с проведением контрольных отработок блюд и кулинарных изделий, с оформлением технологических и калькуляционных карт и оформлением всей необходимой документации, запуск производства, организация снаб-жения, подготовка и сертификация ресторана, строгий контроль за соблюдением техноло-гии приготовления на всех стадиях производства, соблюдением санитарных норм, работа с контролирующими органами и клиентами.
Имеются свои собственные разработки блюд, технологические карты.
Работа директором комплекса питания – общее руководство деятельностью предприятия, организация бесперебойной работы всех подразделений предприятия, административно-хозяйственной деятельности, составление бюджета и контроль за его выполнением, мони-торинг производственной и финансовой деятельности предприятия, контакты с клиента-ми, организация корпоративных мероприятий, обучение персонала, выполнение плановых показателей по продажам, ведение и расширение клиентской базы, продвижение продукции и услуг на рынке путём проведения акций, рекламы, специализированных выставок, презентаций, ярморок.
Работа в группе компаний БИПЭК АВТО – АЗИЯ АВТО - непосредственное участие в рабочей группе по реконструкции и проектированию Комплекса организации питания, столовых, фабрики-кухни на автосборочных заводах: расчёты площадей производствен-ных, вспомогательных и складских помещений, выполнение планировок всех помещений ПОП, с соблюдением СаеПиН, поточности технологического процесса, подготовка технического задания для проектировщиков, подбор и расстановка оборудования на стадии проектирования, командировки в гг. Алматы, Тольятти, Москву для заключения договоров на поставку оборудования, инвентаря, мебели для столовых, кафе, ресторана, приём оборудования, участие в пусконаладочных работах, запуск, подбор и обучения персонала с квалификациями и с нуля, разработка производственных программ, меню, подготовка предприятия и документации к запуску,организация снабжения, сертификация, руководство производственной деятельностью.
Участие в ежегодной всемирной выставке ПИР- 2014 в Москве, с целью внедрения в производство новых технологий и современного оборудования, заключение на выставке договора с представителями Rational на обучение персонала, по приезду – организация обучения для всех работников общепита холдинга.

Адрес регистрации: Россия, г. Воронеж, пер. Лётчиков, д. 10
Адрес проживания: Казахстан, г. Усть-Каменогорск, пер. Солдатский, д. 7, вид на жи-тельство, загранпаспорт
Гражданство: Россия
e-mail: teodora1463@mail.ru
Skype: teodora1463
Дата рождения: 14.10.1963 г.
Контактное лицо: Галина

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Главный бухгалтер общепит Москва по договоренности$ обращаться к Любовь Александровна

Шеф-повар Москва 70000$ обращаться к Михаил

Менеджер Москва $ обращаться к Екатерина

Кальянщик Москва 500$ обращаться к Айбек

Стажёр Москва $ обращаться к Кристина

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности