ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Помощник инженера проектировщика НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Помощник инженера проектировщика

Добавлено: 18-04-2017 14:07 Id резюме: 1029874
Резюме: ищу работу по специальности Помощник инженера проектировщика
Пол: Жен
Возраст: 36
Образование: Высшее
Опыт работы: 2 года
Город: Звенигород
График работы: Любой
Раздел: Строительство и архитектура
Образование:
Высшее. Димитровградский Инженерно Технологический Институт «Национальный исследовательский ядерный университет «Московский инженерно-физический институт». Специалист дизайнер (2008-2014).
Высшее.Самарский Государственный Архитектурно — Строительный Университет. Промышленное и гражданское строительство (2016-2016).
Опыт работы:
Работала в проектной организации ООО «ДЕКОР-ПРОЕКТ» (Ульяновская обл.,г. Димитровград) с 16.11.2014г. по 19.07.2016г. в должности дизайнер-проектировщик.
В обязанности входило: качественной и быстрой разработке и подготовке графической и письменной документации для выдачи разрешения на производство ремонтно-строительных работ при открытии новых торговых точек, составление эскизных проектов для выдачи разрешения на размещение объектов информации на зданиях города (в т.ч. на зданиях культурного наследия), подготовка проектно-конструкторской и монтажной документации для выдачи разрешения на проведение конструктивно-монтажных работ.
Разработала и подготовила графическую и текстовую часть документации к более 40-ка объектам. Большинство из них были рассмотрены и согласованы «Управлением архитектуры и градостроительства города Димитровграда», «Департаментом по культурному наследию Министерством искусства и культурной политики Ульяновской области», «Министерством имущественных отношений Самарской области по предоставлению государственной услуги «Выдача разрешений на установку и эксплуатацию рекламных конструкций на территории Самарской области».
Работала в МКУ «Управление архитектуры и градостроительства г. Димитровграда» с марта 2015г. — май 2015г.
В должности ведущего инженера отдела дизайна и рекламы.
В обязанности входило: работа с документацией, разработка буклетов, работа с картами в программе ГИС.
Профессиональные навыки:
Опытный пользователь - CorelDRAW, Photoshop, MS Office, Windows, Internet. Есть навыки в работе с программами ArchiCAD, 3DMax, Adobe Illustrator. Осваиваю AutoCAD.
Контактное лицо: Анна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Помошник по хозяйству Королёв 45000$ обращаться к Юрий

Руководитель проектов, главный инженер Москва 2000$ обращаться к Амплитов Егор Вячеславович

Главный инженер, начальник участка Москва 1500-2500$ обращаться к владимир анатольевич щербаков

директор по строительству Любой город 3000$ обращаться к сергей анатольевич

подсобник Москва $ обращаться к Александр

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности