ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Резюме: директор НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: директор

Добавлено: 19-08-2016 11:40 Id резюме: 1029891
Резюме: ищу работу по специальности директор
Пол: Муж
Возраст: 50
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Любой город
График работы: Любой
Раздел: Топ-менеджмент
Образование:
 1983- 1987 г. Камышинское Высшее Военное Строительное Командное училище МО СССР. Специальность «Командная», присвоена квалификация- “Инженер – строитель по строительству и эксплуатации зданий и сооружений».

1995г. Курсы г. Заречный, НОУ ДПО « Инвест- Профи» Бухгалтерский учет и налогообложение
2000г. Курсы г. Пенза, Международная ассоциация образовательных учреждений. Московский учебный центр «А.Ф.Конто», Современные методы управления коллективом, предприятием. Новые методы продаж товара.
Опыт работы:
 06.1987- 07.1998- Прохождение военной службы на различных должностях в подразделениях МВД РФ (Начальник Квартирно-эксплутационной части,
07.2005 - по 01.2009 – Заместитель директора Территориального управления-8 Приволжского филиала ОАО «Ростелеком». (зона ответственности Территориального управления: Пензенская область, Ульяновская область, Саратовская область и Республика Мордовия)
12.2010г. – 10.2014г. – Директор филиала –Директор обособленного предприятия ООО «Пивной склад» г. Кузнецк
10.2014г.- по настоящее время – Заместитель Генерального директора ООО «ТД «Белоруссия»
Профессиональные навыки:
 Основные навыки:
-руководство деятельностью отделов и цехов предприятия в соответствии с распределением обязанностей между руководством ТУ: Центра продаж и обслуживания клиентов, коммерческий отдел, капитальный ремонт объектов, капитальное строительство, материально-техническое снабжение организации, транспорт, ГСМ, экология, коммунальное хозяйство, связь, договорная работа, вопросы организация режима охраны объектов и экономической безопасности. (8 производственных цехов,379чел.)
-Организация работы Центра продаж и обслуживания клиентов(12чел.) в г. Пенза, г. Саранка, г.Саратов с «нуля»(подбор помещения, набор персонала, обучение, контроль за работой).
- Организация работы Центра технической эксплуатации (56чел.) в г. Пенза с «нуля» (подбор помещения, набор персонала, обучение, контроль за работой).
-Разработкой проектов годовых и квартальных финансовых планов организации. Работа с дебиторской и кредиторской задолжностью на предприятии.
- Решение вопросов, связанных с оформлением земельно-правовых отношений, в том числе с постановкой на государственный кадастровый учет и государственной регистрацией прав на земельные участки.(210 участков)
-Решение вопросов, связанных с передачей в муниципальную собственность производственных и жилищно-коммунальных объектов государственной собственности, находящихся в хозяйственном ведении ОАО "Ростелеком".(246 объекта недвижимости и 64,0км. инженерных коммуникаций)
-Разработка плана развития региона, организация проведения мероприятий по открытия новых торговых точек в формате «магазин у дома» в г. Пенза и Пензенской области, Республики Мордовия. (всего 52 магазина)
-Достижение ежемесячной выручки предприятия с 0,00 руб. до 22000000,00 руб.
-Составление, разработка и утверждение годовых, квартальных финансовых смет затрат на предприятии. Работа по оптимизация затрат на предприятии и улучшения работы продавцов в магазинах.
Контроль за работой магазинов, организация и проведения аудиторского, производственного и санитарного контроля на предприятии.
-Организация работы эксклюзивных команд торговых представителей
- Заключение договоров на хозяйственную деятельность, материально-техническое снабжение.
- Организация и планирование доставку материально-технических средств для обеспечения жизнедеятельности организации, с баз снабжения, автотранспортом организации (г. Самара, г. Москва, г. Саратов, Н. Новгород, Уфа, Казань и т.д. )
Навыки управление коллективом численностью до 86чел с годовой реализацией продукции около 300млн. руб.
Контактное лицо: Валерий

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Заместитель директора. Главный специалист, инженер, ведущий специалист. Москва 1300$ обращаться к Ильясов Илья Беглиевич

Зам. директора, зам. главного инженера Москва 1200$ обращаться к Минаев Андрей Викторович

Технический директор. Главный инженер. Начальник службы эксплуатации. Управляющий. Москва 1380$ обращаться к Чижов Алексей Михайлович

директор, заместитель директора Абакан $ обращаться к Александр

директор руководитель Москва 1500$ обращаться к Ронат

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности