ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Резюме: Архитектор / Архитектор-градостроитель НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Архитектор / Архитектор-градостроитель

Добавлено: 19-08-2016 12:03 Id резюме: 1029892
Резюме: ищу работу по специальности Архитектор / Архитектор-градостроитель
Пол: Жен
Возраст: 28
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Строительство и архитектура
Образование:
2005-2011 - Южно-Уральский Государственный Университет (Национальный исследовательский университет)
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Архитектурный
Специальность: Архитектор (диплом с отличием).
2009-2011 - Южно-Уральский Государственный Университет
Второе высшее образование: переводчик английского языка
Опыт работы:
07.2011-07.2012 - Ведущий специалист отдела Регулирования застройки городской территории
Главное управления архитектуры и градостроительства Администрации города Челябинска, г. Челябинск, полная занятость.
Выполняемые обязанности: Работа с генеральным планом города и нормативной документацией, подготовка градостроительной документации, проведение аналитической работы при подборе земельных участков.
07.2012-06.2016 - Инженер
ООО "ПромСтрой", г. Челябинск, полная занятость.
Подготовка тех. заданий, выполнение расчетов, корректировка рабочей документации, работа с подрядчиками, подбор отделочных материалов, подготовка дизайн-проектов и работа с поставщиками, подготовка квартирографий и поэтажных планов, контроль фактического выполнения работ.
Проектная деятельность:
- планировка и благоустройствочастных и общественных территорий;
- загородные дома;
- мечеть в Чесменском районе Челябинской области (начало строительства в 2010 году);
- перепланировка жилых и общественных помещений, дизайн интерьера.
Умение выполнять эскизы и макеты объектов строительства.
Профессиональные навыки:
AutoCAD, ArchiCAD+Artlantis Studio, 3dsMax+Vray, CorelDRAW, Adobe Photoshop; MS Office: Word, Excel, Power Point.
Контактное лицо: Татьяна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

руководитель проектов, главный инженер Любой город 2000$ обращаться к борис евгеньевич

химик Любой город 500$ обращаться к виктор

Ведущий архитектор Нижний Новгород 650$ обращаться к Виктория

геодезист Любой город 1500$ обращаться к Владимир Юрьевич Семагин

сметчик Колпино 1100$ обращаться к Дмитрий

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности