ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Резюме: Директор филиала, директор магазина НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Директор филиала, директор магазина

Добавлено: 09-07-2018 11:57 Id резюме: 1031725
Резюме: ищу работу по специальности Директор филиала, директор магазина
Пол: Муж
Возраст: 50
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Ульяновск
График работы: Любой
Раздел: Топ-менеджмент
Зарплата от: 1400 $
Образование:
КТИРПиХ Системы управления и вычислительные системы
Опыт работы:
2006 по 2017.
Генеральный директор ООО (два фирменных магазина промышленных товаров крупного Московского холдинга)

- возглавлять и осуществлять управление структурным подразделением в г. Ульяновске;
- личные встречи, ведение переговоров, заключение договоров с VIP клиентами;
- исследование и анализ рынка, динамики цен;
- прогнозирование сбыта и потребностей покупателей;
- составление отчетов по движению товара, анализ рентабельности продаваемой продукции, предложения по активному продвижению изготавливаемой продукции;
- выгодное размещение рекламы и разработка эффективных скидок;
- ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы персоналу общества;
- контроль правильности ведения бухгалтерского учета;
- принятие кадровых решений, связанных с поиском и увольнением работников общества;
- решение финансовых вопросов, связанных с организационными расходами по функционированию офиса, склада и магазинов;
- организация и контроль работы фирменных магазинов.



2003-2006
«Российское Объединение Санитарной Арматуры» г. Самара
Производство и продажа водозапорной арматуры, сантехники, инструмента и крепежных изделий.
Должность: Исполнительный директор филиала в г. Ульяновске
Основные обязанности:
- возглавлять и осуществлять управление структурным подразделением в г. Ульяновске;
- личные встречи, ведение переговоров, заключение договоров с клиентами;
- исследование и анализ рынка, динамики цен;
- прогнозирование сбыта и потребностей покупателей;
- составление отчетов по движению товара, анализ рентабельности продаваемой продукции, предложения по активному продвижению изготавливаемой продукции;
- выгодное размещение рекламы и разработка эффективных скидок;
- ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы персоналу подразделения;
- контроль правильности ведения бухгалтерского учета;
- принятие кадровых решений, связанных с поиском и увольнением работников обособленного подразделения;
- решение финансовых вопросов, связанных с организационными расходами по функционированию офиса и склада;
- организация и контроль работы розничных торговых точек.


2002-2003 ОАО Таможенно - эксплуатационный комплекс «РОСТЭК-ВОЛГА» г. Ульяновск.
Должность: Менеджер коммерческого отдела (Реализация конфискованных товаров народного потребления и тр. средств. )
Основные обязанности:
-планирование коммерческой деятельности;
-анализ и решение организационно – технических, экономических, кадровых и социально – психологических проблем в целях увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг;
-прогноз и мотивация сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
-обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества предоставляемых услуг.
Причина увольнения: ликвидация отдела, предложение новой работы.


1997-2002 Торговая компания «ТАИС»
Должность: Ведущий специалист товарной группы «Товары для ванной комнаты»
Основные обязанности:
- составление перспективных и текущих планов реализации товаров, определение долговременной стратегии коммерческой деятельности в своей группе;
- принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями, расширение прямых длительных хозяйственных связей, обеспечение выполнения договорных обязательств с поставщиками по своей группе;
- контроль реализации товаров в сети магазинов, обучение продавцов;
- участие от имени компании в выставках и ярмарках.
Причина увольнения: собственное желание.


1994-1997 УЛЬЯНОВСКАЯ ТАМОЖНЯ
Должность: Инспектор оперативного отдела
Основные обязанности:
- таможенное оформление товаров, личных вещей транспортных средств физических лиц, перемещаемых через таможенную границу РФ.
Причина увольнения: сокращение.




1989-1994 ТОРГОВЫЙ ДОМ «МОСКВА»
Должность: Менеджер по управлению розничной торговлей (Парфюмерно-косметическая продукция, Официальный представитель фирмы «Хенкель» в Поволжском регионе)
Основные обязанности:
- составление перспективных и текущих планов реализации товаров, определение долговременной стратегии коммерческой деятельности в своей группе;
- принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями, расширение прямых длительных хозяйственных связей, обеспечение выполнения договорных обязательств с поставщиками по своей группе;
- контроль реализации товаров в сети магазинов, обучение продавцов;
- участие от имени компании в выставках и ярмарках.

Причина увольнения: собственное желание.
Профессиональные навыки:
- Аналитический склад ума, работоспособность, исполнительность, аккуратность, умение и желание учится, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК ( в т. ч. 1С торговля – склад, Клиент - Сбербанк ), опыт работы с клиентами, опыт внешнеэкономической работы, большой опыт организации филиала компании и магазина с «нуля».
Контактное лицо: Альгимантас

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Генеральный директор. Исполнительный директор.Зам.генерального директора. Москва 2500$ обращаться к Константинов Владимир Викторович

Руководитель Москва $ обращаться к Жанна

административный директор Москва от 1000$ обращаться к Андрей Тихонов

менеджер Москва 1000$ обращаться к Наталья

директор, управляющий санаторием, гостиницей, пансионатом, базой отдыха Любой город $ обращаться к Александр

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности