ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Резюме: Директор по безопасности НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Директор по безопасности

Добавлено: 04-04-2017 07:00 Id резюме: 1032117
Резюме: ищу работу по специальности Директор по безопасности
Пол: Муж
Возраст: 46
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Екатеринбург, Челябинск
График работы: Любой
Раздел: Охрана. Милиция
Зарплата от: 2000 $
Образование:
2002-2006 гг. Уральская государственная архитектурно-художественная академия. Экономист-менеджер, специальность «Экономика и управление на предприятии»
1992-1995 Карпинский машиностроительный техникум Техник-электрик,
специальность «Техническая эксплуатация, обслуживание электрического и электротехнического оборудования»
Опыт работы:
2013 по настоящее время ООО «Богословская строительная компания» Начальник отдела по защите ресурсов
2011-2013 гг. ОАО «СУАЛ» филиал «БАЗ- СУАЛ» Начальник отдела режима и охраны дирекции по защите ресурсов. Исполнял обязанности начальника службы защиты ресурсов и директора по защите ресурсов.
2008-2011 гг. Общество с Ограниченной Ответственностью Частное Охранное Предприятие «БиС» (г. Карпинск) Директор.
1994-2008 гг. Проходил службу в Органах Внутренних Дел Начальник Отдела Вневедомственной Охраны при Отделе Внутренних Дел по Карпинскому, Волчанскому городским округам.
1993-1994 гг. Отдел охраны при отделе внутренних дел Карпинского горисполкома Эл. монтер Охранно-пожарной сигнализации.
1991-1993 гг. Карпинский машиностроительный завод Электрослесарь.
1991-1991 гг. Войсковая часть 63971 Судовым электромонтажником.
1988-1991 гг. Проходил службу в Вооруженных Силах Радиотелеграфист ВУС 429.
1987-1988 гг. Войсковая часть 63971 Слесарь судоремонтник.
Профессиональные навыки:
Начал свою трудовую деятельность слесарем- судоремонтником в Войсковой части 63971 (Приморский край). С 1994-2008 гг проходил службу в Органах Внутренних Дел в должности начальника Отдела Вневедомственной Охраны при Отделе Внутренних Дел по Карпинскому, Волчанскому городским округам. В 2008-2011 гг. был директором ООО Частное Охранное Предприятие «БиС» (г. Карпинск). С декабря 2011 по июль 2013г работал начальником отдела режима и охраны дирекции по защите ресурсов ОАО «СУАЛ» филиал «БАЗ-СУАЛ». Исполнял обязанности начальника службы защиты ресурсов и директора по защите ресурсов. С июля 2013г и по настоящее время работаю начальником отдела по защите ресурсов ООО "Богословская строительная компания.
За период трудовой деятельности зарекомендовал себя как грамотный, работоспособный специалист, хорошо ориентирующийся в нормативной документации. Осуществлял контроль за соблюдением правил пропускного и внутриобъектового режима работниками Филиала, подрядных организаций и посетителями. Осуществлял взаимодействие с охранным предприятием в вопросах обеспечения режима и охраны Филиала, предупреждения краж, хищений и других преступных посягательств, в вопросах антитеррористических мероприятий, предупреждения общественных беспорядков. Участвовал в проведении служебных расследований по фактам хищений материально-производственных запасов. Оказывал помощь правоохранительным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.
Неоднократно повышал свою квалификацию по вопросам охраны объектов. являюсь уверенным пользователем ПК, свободно владеет WORD, EXCEL. "СПАРК", PayDocs, БОСС-референт, интернет. Мобильность, организованность, быстрая обучаемость, принципиальность, объективность, коммуникабельность, честность, самостоятельность, инициативность, конфиденциальность, умение работать с людьми и в команде.
Контактное лицо: Владимир

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Начальник(зам), специалист службы безопасности Москва $ обращаться к Андрей Станиславович

заместитель директора Москва 2000$ обращаться к Олешкевич Андрей

Служба безопасности Красногорск 40000$ обращаться к Минкин Роман Сергеевич

Начальник службы безопасности Москва 60000$ обращаться к Ровшан

полицейский Москва 500$ обращаться к Евгения

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности