ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Резюме: продавец-консультант НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: продавец-консультант

Добавлено: 09-09-2018 08:43 Id резюме: 1032143
Резюме: ищу работу по специальности продавец-консультант
Пол: Муж
Возраст: 55
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Любой
Раздел: Розничная торговля
Зарплата от: 500 $
Образование:
1987 Высшее. Московский институт Народного хозяйства им. Г.В.Плеханова
Специальность: Товароведение и организация торговли.
Опыт работы:
Желаемая должность и зарплата:

продавец-консультант (dvd (двд),CD. сувенирная продукция, антиквариат, книжная продукция), менеджер по продажам.
40 000 руб.
• Занятость: полная занятость
График работы: по договоренности.
тел. +7 917 547 90 77, andrey18332323@rambler.ru



Июль 2015 – март 2017 И.П.Астахов
Продавец-консультант на точке по продаже DVD, CD и игрушек.

Май 2010 — октябрь2014
4 года 6 месяцев
Неоклассика, ООО
Москва, neoclassicafilm.ru

Менеджер отдела продаж
С мая 2010 по октябрь 2014 года (4 года и 5 месяцев)
Менеджер отдела продаж (Полная занятость)
ООО "Неоклассика", г. Москва
Продажа мультимедиа (в основном DVD). Работа с отдельными клиентами и сетями.
Отслеживание задолженности. Сбор и комплектование заказов, набивка накладных, введение в номенклатуру новых ассортиментных позиций (работа с 1 С (семерка)). Полное ведение склада.
Июль 2005 — сентябрь2009
4 года 3 месяца
ООО "СР Диджитал"
Москва
Мерчендайзер, руководитель интернет-магазина, менеджер по работе с сетями
Июль 2005-май 2006-мерчендайзер. Работа с розничными магазинами: отслеживание ассортимента мультимедиа, работа с продавцами, выкладка товара, учет остатков, отчеты по сетям. Работа с поставщиками продукции (в основном DVD),
Май 2006-июль 2008-руководство интернет-магазином по продаже DVD дисков. Руководство сотрудниками магазина, ежедневное планирование работы курьеров. Активная работа по отправке заказов в регионы. Ведение учета.
Август2008-сентябрь 2009-менеджер по работе с непрофильными сетями. Одновременная работа с количеством до 75 магазинов. Создание и поддержание ассортиментной матрицы, контроль отгрузок, контроль за наличием ассортимента в магазине.
Июнь 2001 — июнь 2005
4 года 1 месяц
ООО "Винсент трейдинг", ООО "Легион"
Москва
Менеджер по закупкам и продажам мультимедиа
Закупка продукции мультимедиа у производителей, развоз по торговым точкам, контроль реализации продукции, замещение продавцов на розничных торговых точках, отслеживание ассортимента.
Сентябрь 1995 — июль1996
11 месяцев
ЗАО "Арно"
Москва
Продукты питания...
Менеджер
Торговля продуктами питания, работа с магазинами, контроль поставок, отслеживание задолженности. Контроль до 40 магазинов одновременно. Контроль отгрузки товара со склада.
Январь 1992 — сентябрь1995
3 года 9 месяцев
АО "ПРиС"
Москва
Перевозки, логистика, склад, охранная деятельность
Контролер КПП
Охранная деятельность
Октябрь 1990 — декабрь1991
1 год 3 месяца
Кооператив "Шериф"
Перевозки, логистика, склад, охранная деятельность
Начальник смены
Руководство сменой.
Август 1987 — октябрь1990
3 года 3 месяца
Киевское оптово-розничное плодоовощное объединение.
Старший товаровед, мастер участка, начальник цеха, начальник административно-хозяйственного от дела.
Работа по закупкам плодоовощной продукции. работа с тарой, руководство хозяйственным отделом.


Повышение квалификации, курсы
2009 Обучение по программе "Навыки влияния DISC". Основное направление тренинга - стили поведения людей и использование DISC в продажах.
Тренинговая компания B-TRAINING, Сертификат.

Знание языков
Русский — родной
Обо мне:
серьезный и очень ответственный человек. ПК - уверенный пользователь. За все время своей трудовой деятельности продавал совершенно различные ассортиментные группы товаров. Приоритетом в работе всегда считал нахождение общего языка с покупателем. Умею строить и поддерживать хорошие отношения в коллективе. Неконфликтен. Всегда ищу логические решения в различных ситуациях. Вредных привычек не имею.
Гражданство: Россия.
Контактное лицо: Андрей

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

продавец Москва 50000$ обращаться к Анна

Кассир Москва 440$ обращаться к Голосова Елена Викторовна

Специалист по лицензированию Москва 800$ обращаться к Юлия

менеджер Москва 700$ обращаться к Ксения

продавец Москва 500$ обращаться к Вадим

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности