ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Завхоз НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Завхоз

Добавлено: 09-01-2018 14:28 Id резюме: 1032859
Резюме: ищу работу по специальности Завхоз
Пол: Муж
Возраст: 59
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Любой город
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
Образование:
1980-1985 гг.
Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ)
г. Москва
Опыт работы:
С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать более подробно о своем профессиональном опыте работы и возможном потенциале.
- Организация и обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
- Обеспечение структурных подразделения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществление наблюдения за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
- Организация и оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
- Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
- Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.
- Работы по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
- Совместно с бухгалтерией осуществление работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, оформлению учетной документации, подготовке периодической отчетности в установленные сроки, систематизации статистических материалов.
- Материальная ответственность.
- Совместно с руководителем осуществление работы по экономическому планированию, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности.
- Совместно с бухгалтерией осуществление работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, оформление учетной документации.
- Руководство младшим обслуживающим персоналом (вахтеры, уборщицы, дворники и т.д.) Выполнение работы по организации табельного учета, составлению распорядка рабочего дня.
- Организация и контроль процесса уборки внутренних помещений и наружной территории в соответствии с договором.
- Планирование работ по проведению профилактических работ.
- Отслеживание сроков и качества работ сервисными организациями.
- Ведение переговоров и заключение эксплуатационных договоров.
- Работа с внешними проверяющими органами в Москве.

- Наличие ЭЦП и СРО. Проведение тендеров в качестве поставщика на 5-ти электронных торговых площадках с 2010 года по (94-ФЗ), 44-ФЗ и 223-ФЗ. Организация закупочных процедур в компании с "0".

Опыт работы более 15 лет по эксплуатации, техническому обслуживанию, текущему ремонту и клинингу по объектам:
- Управление Роспортебнадзора по МО (16 Территориальных отделов, включающих: 43 адреса, около 120000 м.кв. нежилой площади, ИТР более 10 чел., обслуживающего персонала более 50 чел.)
- ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России.
- ГБУК Города Москвы "Московское Кино".
- ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России.
- ФГБОУ ВО "НИУ "МЭИ".
- ГБОУ Школа № 1298.
- ГБУЗ "ГКБ № 13 ДЗМ".
- ГБУ "Спортивная Школа Олимпийского Резерва "Москвич"
Москомспорта.
- ФГБУ "Транспортный Комбинат "Россия" Управления делами Президента РФ.
- ГБУК Г. Москвы "ЦКИ "Меридиан".

Большой практический опыт по эксплуатации "Своими Руками":
- Электромонтажные работы (прокладка кабель-канала, демонтаж-монтаж эл.кабеля, прозвонка эл.кабеля, сверление отверстий и штробление стен, замена выключателей, розеток, люстр, установка автоматических выключателей различного номинала в щитках освещения и распределительных щитах, мелкий ремонт бытовой техники).
- Сантехнические работы (замена кран-букс на умывальниках, мойках, смесителях с гибким шлангом; ремонт и замена смесителей с подводкой, установка моек и умывальников с подстольем, установка новых унитазов "компакт", ремонт унитазов с заменой запорной арматуры, устранение засоров в сифонах, и отводящей канализации, устранение течи на трубопроводах посредством установки хомутов).
- Общестроительные работы (ремонт дверей, окон, замена замков и крепежа, ремонт мебели, ремонт стен и полов с заменой необходимого покрытия).
- Мелкий ремонт фасадных стен, козырьков, ступеней и кровли и др.

- Возможность использования в служебных целях грузового автомобиля «Хендай Портер», сварочного аппарата, вышки туры строительной (7 м.), стремянок, болгарок, перфораторов, дрелей, шуруповертов.

- Трудоустройство возможно как по трудовому договору согласно ТК РФ, так и по трудовому соглашению.
Профессиональные навыки:
- Активная жизненная позиция.
- Самостоятельно находить решения проблем, анализировать
их.
- Ставить задачи и добиваться идеального результата.
- Сочетание практики и теории, поиск идеальных действий,
которые увеличивают прибыль.
- Готовность к интенсивной работе с большим объемом
информации.
- Исполнительность, ответственность, обязательность,
высокий уровень самоорганизации.
- Умение работать в режиме многозадачности с чувством
вкуса и свежим взглядом во всем.
- Умение работать в коллективе и вызывать эмоции у
подчиненных на прорыв.
- Делегировать и распределять, желание учиться.
- Уверенный пользователь ПК
- Отсутствие вредных привычек, хорошая физическая форма.


Водительские права:
Категории B;В1; C;С1; D;D1
Наличие легкового автомобиля.
Контактное лицо: Александр

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

диспетчер на телефоне, оператор 1С, администратор Москва 500$ обращаться к Татьяна

Переводчик Москва $ обращаться к Сергей Александрович Фомин

Руководитель, заместитель, техник АХО. Инженер по эксплуатации зданий. Москва 1000$ обращаться к Мусалев Максим Александрович

Руководитель АХО Москва 700$ обращаться к Расим

Любая Самара 10000$ обращаться к Юлия

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности