ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: инженер по строительству бассейнов НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: инженер по строительству бассейнов

Добавлено: 06-12-2017 16:07 Id резюме: 1032969
Резюме: ищу работу по специальности инженер по строительству бассейнов
Пол: Муж
Возраст: 47
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Любой
Раздел: Строительство и архитектура
Зарплата от: 900 $
Образование:
Донбасская государственная академия строительства и архитектуры.
Промышленное и гражданское строительство.
Инженер-строитель
Опыт работы:
Опыт работы
Март 2015-
Март 2016. – компания «5 Элемент» г. Москва, главный инженер проекта
по строительству бассейнов.
Составление проектно-сметной документации, закупка
оборудования и материалов, контроль и своевременное
снабжение оборудованием (склад), заключение и исполнение
договоров, технический надзор за выполнением строительно-
монтажных работ, приемка выполненных объемов работ,
сдача бассейна и полный расчет с заказчиком.

2001-2015г.
– торговая группа «Премьер Камин» г. Донецк Украина , инженер по надзору за строительством. Строительство бань и саун (около 400 шт. ), каминов ( 300 шт. ), бассейнов и фонтанов ( 100 шт), а также барбекю, турецких бань, прудов, дымоходов, изделий из мрамора и гранита ( лестницы, холлы и т. д. ), соляных комнат. Тесное общение с клиентом, составление сметы, организация и производство работ, мониторинг и использование современных материалов и технологий, контроль качества, сдача объекта, решение финансовых вопросов с заказчиком



2000-2002г. - Строительная компания, мастер строительного участка, выполнение ремонтно-строительных работ общественных и промышленных зданий, составление дефектных ведомостей, проектно-сметной документации, контроль выполнения и качества работ с последующим закрытием актов выполненных работ.


1998-2000г. • - Донецкий металлургический завод , мастер ремонтно-Строительного участка, составление технических заданий, разработка технических решений; работа с чертежами, проектной документацией, планирование и организация ремонтно-строительных работ, контроль их выполнения.
Профессиональные навыки:
опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet, средний уровень знания технического английского языка. Водительские права , категории: В. Наличие автомобиля марка HondaCR-V 2012 г. Стаж вождения: 17 лет.
Контактное лицо: Александр

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

заместитель ген.директора Директор по строительству Москва 2000$ обращаться к Василий

элекромонтажник, электромонтёр Москва,Щёлково,Королёв,Мытищы 900$ обращаться к Анатолий

Начальник строительства, заместитель начальника строительства, начальник участка, начальник ПТО Москва 1300$ обращаться к Юрий

Главный инженер проекта Москва $ обращаться к Владимир

инженер тетнического нодзора,строительный контроль Мытищи, Щелково, Королев 1300$ обращаться к Дмитрий

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности