ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: Заместитель главного бухгалтера НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Заместитель главного бухгалтера

Добавлено: 06-12-2017 18:39 Id резюме: 1032979
Резюме: ищу работу по специальности Заместитель главного бухгалтера
Пол: Жен
Возраст: 41
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Зарплата от: 1200 $
Образование:
ОБРАЗОВАНИЕ
1997 - 2000
Московский Экономико-Финансовый институт
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит

2015-2016
Курсы сметчиков, изучила программы "Смета. ру" "Гранд-Смета"
Опыт работы:
ОПЫТ РАБОТЫ 18 лет 7 месяцев
Последнее место работы.
Август 2017 - настоящее время
ООО "Спецреставрация" Москва
Заместитель главного бухгалтера
Контроль и ведение налоговых и бухгалтерских операций. Составление и сдача отчетности. Сотрудничество с аудиторами, прохождение налоговых проверок. . Анализ деятельности компании. Оформление документов по валютному контролю. 1С 8, 2, 1С ЗУП 1С 8, 3 Консультант+ Оформление банковских гарантий.

Июль 2017 - Август 2017
ООО "Архитектподряд" Москва
Главный бухгалтер

10. 2015 - 06. 2017
Работа с фирмами по договору.
Главный бухгалтер.

Сентябрь 2006 - Сентябрь 2015
ОАО "Спецреставрация" Москва
Главный бухгалтер, Финансовый директор

Сентябрь 1997 - Январь 2006
ОАО "Спецреставрация"
Бухгалтер
Профессиональные навыки:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Работа в бухгалтерии - 18 лет.
Работа в строительстве, реставрации, услугах.
Внешнеэкономическая деятельность.
Валютные операции.
Бухгалтерская и налоговая отчетность‚ работа с фондами.
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок‚ восстановление запущенной бухгалтерии‚ постановка бухгалтерского учета.
Ответственность‚ исполнительность.
Опыт руководства персоналом.
Работа в Бух. 1С 8. 3, 8. 2‚ Бух. 1С 7. 7‚ Зарплата и кадры‚ электронная отчетность в ИФНС (Астрал, Такском, 1С).
Большой опыт работы в строительных организациях на должности бухгалтера и главного бухгалтера.
Знание всех участков работ. ОСНО, УСН.
Постоянное обновление знаний на семинарах.
Знание кадрового делопроизводства, сметного дела.
Контактное лицо: Егорова Людмила Николаевна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Управляющий / заместитель дополнительного офиса Москва 1000$ обращаться к Татьяна

Бухгалтер Московская область 600$ обращаться к Валентина

Главный бухгалтер Москва 2000$ обращаться к Ирина

Трейдер Москва 1700$ обращаться к Сергей Николаевич

экономист Москва 1000-1500$ обращаться к Ильхом

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться