ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: юрист НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: юрист

Добавлено: 12-01-2018 20:39 Id резюме: 1033052
Резюме: ищу работу по специальности юрист
Пол: Жен
Возраст: 51
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Краснодар
График работы: Любой
Раздел: Юриспруденция
Зарплата от: 30000 $
Образование:
Кубанский государственный аграрный университет/ юридический факультет/ юриспруденция/юрист
Опыт работы:
ООО "Краснодарский Торговый Дом" 2016г- по настоящее время
юрист в единственном лице
-договорная работа;
-претензионная работа;
-исковая работа; разработка документов, доверенностей;
-проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
-участвовую в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности;
-внесение изменений в ЕГРЮЛ и т. д.

ПАО "Сбербанк России", г. Крымск, Краснодарского края Юриспруденция главный юрисконсульт 2011-2016

1. Правовая экспертизу нормативных и распорядительных документов отделения.
2. Разработка проектов договоров.
3. Обобщение судебной практики.
4. Рассматрение обращения юридических и физических лиц по правовым вопросам.
5. Правовая экспертиза решений коллегиальных органов.
6. Формирует статистическую и иную установленную отчетность по вопросам, входящим в компетенцию юридической службы.
7. Предоставление в судах и в государственных органах. Подготовка процессуальных документов.
8. Правое обеспечение работы с проблемной и просроченной задолженности.
08. 2002 — 12. 2011
ООО «ПК «Крымский консервный комбинат» Производство Юрисконсульт
1. Вела договорную работу.
2. Вела претензионную работу; ответы на поступившие претензии; подготовка претензий к контрагентам.
3. Вела исковую работу: подготавливала исковые заявления; представляла интересы в арбитражных судах, а также в судах общей юрисдикции; обжалование сделок;
4. Готовила заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности учреждения.
5. Принимала участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей).
6. Участвовала в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
7. Представляла интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов (роспотребнадзор, пожнадзор, прокурорский надзор и т. д. ).
8. Представляла интересы от имени учреждения в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
9. Осуществляла письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам.

МУЗ "ЦРБ г. Крымска и Крымского района" Медицина / Фармацевтика Начальник юридического отдела
1. Осуществляла правовую экспертизу проектов приказов, Положений и других актов правового характера.
2. Принимала меры по изменению или отмене правовых актов, изданных в учреждении с нарушением действующего законодательства (не прошедших правовую экспертизу), а также в связи с изменением законодательства.
3. Принимала участие в подготовке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в учреждении, в подготовке и заключении коллективных договоров.
4. Участвовала в анализе заключаемых договоров (контрактов) на стадии их заключения и исполнения.
5. Участвовала в рассмотрении документов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
6. Представляла интересы предприятия в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах, а также в других органах государственной власти при рассмотрении правовых вопросов.
7. Предоставляла консультации, заключения справки по правовым вопросам.
8. Оказывала правовую помощь комитету профсоюзов.
9. Возглавляла работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров (контрактов).
03. 1995 — 08. 2002
Территориальное управление Роспотребнадзора, г. Северская Юриспруденция Ведущий специалист
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
Профессиональные навыки:
- Уверенный пользователь ПК, MS Windows 2000, Word, правовые программы Гарант, Консультант, электронный страж (подача документов в арбитражный суд в электронном виде).
Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), работа в Интернете
Контактное лицо: Середа Наталья

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Юрист Тюмень $ обращаться к Евгений

юрист Москва $ обращаться к Екатерина

патентовед-инженер-конструктор-механик-технолог Любой город $ обращаться к Леонид

Ведущий юрисконсульт , 34 г., опыт более 10 лет Москва $ обращаться к Андрей Комаров

юрист/начальник отдела Москва $ обращаться к Колмогроров Игорь Петрович

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности