ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Программист НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Программист

Добавлено: 13-02-2018 09:32 Id резюме: 1033178
Резюме: ищу работу по специальности Программист
Пол: Муж
Возраст: 52
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Санкт-Петербург
График работы: Любой
Раздел: IT, компьютеры, работа в интернете
Зарплата от: 500 $
Образование:
Ленинградский электротехнический институт им. Ленина (ЛЭТИ)
Опыт работы:
ООО Аэронавигатор с ноября 2015 по 16 февраля 2017
Должность: Инженер 1 категории
Разработка программы расчета центровки самолета
(база данных Oracle)

Крыловский Государственный научный центр с сентября 2009 по 30 декабря 2013
Должность: Ведущий инженер
Разработка программного обеспечения для расчетов виброизоляции судовых механизмов
Разработка программных комплексов:
3 D визуализатор трубопроводной системы судна (Open GL технология)
Программа автоматизации протоколов испытаний механизмов (шум, вибрация) (База данных + Fast Report)
Программа расчета виброизоляции судовых механизмов (База данных + Chart)
Электронная модель корабля (База данных MS SQL)
Профессиональные навыки:
Опыт программирования Delphi более 10 лет;
Знание методологии управления жизненным циклом информационных систем.
Доскональное знание программной документации
Знание современного уровня развития информационных технологий
Опыт экспертизы отчетной научно-технической документации
Опыт разработки программного обеспечения 17 лет;
Опыт постановки задач для разработчиков
Опыт технического руководства группой программистов (разработка СУБД);
Опыт тестирования выполненных доработок
Опыт общения с заказчиком;
Опыт написания технических заданий‚ проектной документации;
Опыт обучения пользователей;
Знания в области бюджетирования‚ финансового планирования;
Опыт руководства отделом информационных технологий‚ разработка технического задания для программистов‚ тестирование‚ внедрение программного продукта
навыки работы с компьютерными сетями
аналитические навыки‚ умение формализовать и структурировать информацию
опыт программирования серверных систем (Delphi);
английский и немецкий языки
профессиональное владение компьютером
профессиональная работа с информацией в Интернет
опыт сборки‚ настройки и отладки современных компьютеров
имею права на управление автомобилем категории B
Контактное лицо: Владимир Николаевич

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

редактор, журналист Москва 600$ обращаться к Юлия

инженер -стротель прораб Калуга 1000$ обращаться к Владимир

офис-менеджер Москва 30000$ обращаться к марина петровна

персональный водитель Москва 90000$ обращаться к Андрей Харин

плотник Ладыжин/украина 800$$ обращаться к анатолий

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности