ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: переводчик, ассистент НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: переводчик, ассистент

Добавлено: 17-05-2018 01:56 Id резюме: 1033342
Резюме: ищу работу по специальности переводчик, ассистент
Пол: Жен
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Любой
Раздел: СМИ, издательство, полиграфия
Образование:
МГУ им. Ломоносова, экономический факультет
Квалификация: экономист; преподаватель
Московский Педагогический Университет ф-т иностранных языков
Квалификация: преподаватель английского язык
Дополнительное
МГУ им. Ломоносова курсы референтов-переводчиков
Специальность: референт-переводчик
Опыт работы:
07. 2011 - 03. 2017
СРО НП «Российская Коллегия аудиторов»
специалист по международным связям и поддержке информации
- взаимодействие с международными партнерами;
- устный и письменный переводы (переговоры, конференции, письма,
документация);
- деловая переписка;
- поиск, анализ и редактирование материалов;
- написание писем, новостей, пресс-релизов;
- размещение материалов на сайте

02. 2010 – 06. 2011 ГУК г. Москвы МГАКХ
ст. администратор, редактор сайта
- организация концертов: переговоры с контрагентами, договоры,
концертные залы, размещение рекламы, travel-поддержка;
- PR;
- перевод устный и письменный;
- составление и редактирование концертных программ;
- наполнение рубрик сайта (в том числе англоязычная версия);
- размещение материалов на сайте;
- пресс-релизы, письма

02. 2008 –31. 12. 2008 ООО «Сноб»
редактор выпуска, менеджер проекта
- анализ СМИ;
- интервью;
- редактирование;
- написание новостей, статей и обзоров;
- размещение материалов на сайте;
- контроль содержания разделов, рубрик сайта;
- перевод

08. 2006-02. 2008 ИД «Экономическая Газета»
ассистент-переводчик главного редактора
- обзор российской и иностранной прессы;
- поиск информации, новостей, докладов;
- составление официальных писем и пресс-релизов;
- перевод переговоров и корреспонденции;
- переговоры с авторами;
- перевод, редактирование, подготовка материалов для статей;
- взаимодействие со СМИ и пресс-службами
Профессиональные навыки:
более 15 лет переводческой деятельности, английский язык, французский язык, последовательный перевод, технические переводы, деловая переписка, переговоры, работа на конференциях, мониторинг и анализ, написание пресс-релизов и новостей, организация деловых и личных поездок
Контактное лицо: Алина

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Ведущий новостей на радио Москва $ обращаться к Михаил

главный редактор Москва 1100$ обращаться к Сергей

Печатник Москва 900$ обращаться к Дмитрий

печатник офсетной печати Санкт-Петербург 650$ обращаться к Александр

Бильд-редактор Москва 40000$ обращаться к Сергей

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности