ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Резюме: машинист бульдозера НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: машинист бульдозера

Добавлено: 16-05-2018 18:45 Id резюме: 1033372
Резюме: ищу работу по специальности машинист бульдозера
Пол: Муж
Возраст: 38
Образование: Среднее специальное
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Любой город
График работы: Любой
Раздел: Производство
Зарплата от: 1000 $
Образование:
Ищу работу вахтой, или постоянную: Машинист-бульдозера широкого профиля, слесарь ремонтник.
 Удостоверение тракториста-машиниста категории: А3 (Внедорожные автомобили свыше 3500 кг) + ВСDEF .
 Водительское удостоверение категории: ВС
 На бульдозере стаж 9 лет.
 Опыт есть на:Отечественной технике и иномарках KAMATSU-D-155, D-375, D-65, Caterpillar CAT-D6R, Сат-D7R, Cat-D9R,
 Cat-D10R, Liebherr PR 744 Litronic, Liebherr PR 751, Shantui SD 16 / SD 32
Опыт работы:
Ищу работу вахтой, или постоянную: Машинист-бульдозера широкого профиля, слесарь ремонтник.
 Удостоверение тракториста-машиниста категории: А3 (Внедорожные автомобили свыше 3500 кг) + ВСDEF .
 Водительское удостоверение категории: ВС
 На бульдозере стаж 9 лет.
 Опыт есть на:Отечественной технике и иномарках KAMATSU-D-155, D-375, D-65, Caterpillar CAT-D6R, Сат-D7R, Cat-D9R,
 Cat-D10R, Liebherr PR 744 Litronic, Liebherr PR 751, Shantui SD 16 / SD 32
Профессиональные навыки:
Ищу работу вахтой, или постоянную: Машинист-бульдозера широкого профиля, слесарь ремонтник.
 Удостоверение тракториста-машиниста категории: А3 (Внедорожные автомобили свыше 3500 кг) + ВСDEF .
 Водительское удостоверение категории: ВС
 На бульдозере стаж 9 лет.
 Опыт есть на:Отечественной технике и иномарках KAMATSU-D-155, D-375, D-65, Caterpillar CAT-D6R, Сат-D7R, Cat-D9R,
 Cat-D10R, Liebherr PR 744 Litronic, Liebherr PR 751, Shantui SD 16 / SD 32
Контактное лицо: Титов Максим Валерьевич

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Директор производства, технический директор Любой город 2000$ обращаться к Андрей

инженер Санкт-Петербург 1000$ обращаться к Анна

Начальник цеха Москва 1300$ обращаться к Давид

Сборщик мебели Москва 50000$ обращаться к Владислав

консультант по животноводству Любой город $ обращаться к Виктор Владимирович

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности