ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Руководитель проекта НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Руководитель проекта

Добавлено: 16-05-2018 21:15 Id резюме: 1033373
Резюме: ищу работу по специальности Руководитель проекта
Пол: Муж
Возраст: 59
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Строительство и архитектура
Зарплата от: 2000 $
Образование:
Высшее. Специальность: инженер — строитель, факультет: ПГС. Закончил: Пушкинское Высшее Военное Инженерное Строительное училище в 1980 году
Опыт работы:
Взаимодействие с представителями Инвестора компании, составление бюджета по финансированию концепции, ПСД, РД проектов, контроль выполнения бюджета;
Рассмотрение градостроительной документации;
Согласование и получение ППТ, ГПЗУ;
Осуществление аудиторской оценки на проектные, строительные и инженерные
работы;
Согласование ПСД, РД в государственных структурах города и Администрации Московской области,
Подготовка технических заданий по проектам, согласование и получение ТУ:
Корректировка проектных решений ПСД с генеральными проектировщиками и внедрение принятых проектных решений в строительстве объектов;
Взаимодействие с отделом ПТО по проведению тендера на производство строительных и инженерных работ, заключение договоров, контроль их выполнения;
Проведение совещаний с участниками проектов, участие в совещаниях, проводимых городскими службами;
Техническое сопровождение проектов и строительства объектов, проверка смет, Актов и справок (форма КС - 2, КС - 3);
Подготовка исполнительной документации по объектам, ранее сданных в эксплуатацию;
Взаимодействие по продаже жилого и нежилого фонда с представителями отдела.
Профессиональные навыки:
Общительность, работа в команде, быстро схожусь с людьми, нацеленность на результат, коммуникабельность, трудолюбие. Пользователь ПК: MS Office (Word, Exсel, Project), PDF, Adobe Reader.
Владение оргтехникой.
Контактное лицо: Анатолий

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Инженер-землеустроитель Москва 1150$ обращаться к Олеся

жестянщик вентиляционщик Мытищи 700$ обращаться к Алексей

Архитектор Любой город 400$ обращаться к Дмитрий

ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ ПТО,ИНЖ.ПОЛ СОЛГЛАСОВАНИЯМ Москва 60000 Р.$ обращаться к ГАЛИНА

Плотник. рубка, кровля, обсада, шлифовка, покраска, отделка, резьба Вахта $ обращаться к Кирилл

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности