ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Резюме: Начальник службы безопасности НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Начальник службы безопасности

Добавлено: 08-08-2018 20:09 Id резюме: 1033498
Резюме: ищу работу по специальности Начальник службы безопасности
Пол: Муж
Возраст: 42
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Охрана. Милиция
Зарплата от: 1100 $
Образование:
ОБРАЗОВАНИЕ
1993 - 1997
Воронежская высшая школа МВД РФ
Факультет "Юриспруденция".
Специализация "Экономико - правовая".
Квалификация - юрист.

2009 - 2011
Академия управления МВД России, дневное отделение, второй факультет, присвоена квалификация менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Опыт работы:
ОПЫТ РАБОТЫ
Последнее место работы.
07. 2014 - 04. 2018
УВО ВНГ по Курской области.
Начальник отдела ОВО "Железногорский".
Выполняемые обязанности: Охрпна объектов на договорной основе. Выявление преступлений и правонарушений.

2011 - 2014
Старший инспектор ОВО при МО МВД России "Щигровский"
УМВД по Курской области.

2009 - 2011
Обучение в Академии управления МВД России.

2004 - 2009
Начальник ОБЭП МО МВД России "Щигровский" УМВД по Курской области.

2004 -2005
Участие в контртерраристической операции на территории Чеченской республики.

1997 - 2004
Оперуполномоченный ОБЭП МО МВД России "Щигровский" УМВД по Курской области;
Профессиональные навыки:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
- опыт административной и руководящей работы;
- знание основ и работы в области оперативно-розыскной деятельности;
- умение работы с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- анализ статистических данных, результатов инвентаризации, характеризующие состояние сохранности ТМЦ;
- проверка контрагентов компании, сбор необходимой информации;
- организация и осуществление комплекса мер, направленных на сбор информации, ее анализа по необходимым сферам деятельности;
- применение мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов как внешних, так и внутренних;
- владение огнестрельным оружием.
Контактное лицо: Сукманов Геннадий Николаевич

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

полицейский Москва 600$ обращаться к елена

СТОРОЖ, ВАХТЕР Москва 500$ обращаться к ГРИГОРИЙ

начальник объекта охраны, начальник АХО, помощник руководителя наро-фоминск 1000$ обращаться к Олег Савинов

охранник Москва 1000$ обращаться к олег

охрана Москва 600$ обращаться к Василий

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности