ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Резюме: Директор по строительству, руководитель проета, технический надзор НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Директор по строительству, руководитель проета, технический надзор

Добавлено: 13-09-2018 09:56 Id резюме: 1033527
Резюме: ищу работу по специальности Директор по строительству, руководитель проета, технический надзор
Пол: Муж
Возраст: 53
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Санкт-Петербург
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Строительство и архитектура
Зарплата от: 1000 $
Образование:
Инженер-строитель ПГС
Опыт работы:
Резюме.




Ф. И. О. Жучков Сергей Владиславович

Данные: 1964 год рождения, женат, двое детей.

Адрес: г. Санкт-Петербург
Тел: 8-921-314-07-41 ( с 9-00ч до 21-00ч) , скайп - zhuchkov588
Образование: Высшее, по специальности: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», в1981- 1986 году ПВВИСУ( Пушкинское Высшее военное инженерно-строительное училище).

Права: Категория В и С, имеется автомобиль.

Трудовая деятельность:

1. с 1986 по 1987гг. – Начальник СУ в УНР (ген. подряд), г. Спасск-Дальний.
с 1987 по 1993гг. – Начальник СМУ в УНР ( ген. подряд), г. Уссурийск.
с1993 по 1994гг. – Главный инженер в УНР (ген. подряд), г. Уссурийск.


На должностях Нач. СУ, Нач. СМУ, Гл. инж, производил работы по гражданскому и промышленному строительству ( строительство авторемонтного завода, деревообрабатывающего производства, складского комплекса, медицинские учреждения, жилищное домостроение ( в том числе отдельный жилой городок со всей инженерной и транспортной инфраструктурой) . . ), т. е. нулевой цикл, кирпично-монолитное домостроение для сейсмических районов , панельное домостроение, монтаж ж/бетонных и металлических конструкций, отделка и сдача объектов «под ключ», строительство внутриплощадочных и внешних подъездных дорог , осуществлял весь комплекс работ по прокладке инженерных сетей (водопровод, канализация, теплоснабжение, электроснабжение, строительство трансформаторных подстанций, газопроводы со строительством газгольдерных), строительство отдельных ж/д веток и ВПП ( взлетно-посадочных полос) из сборного и монолитного ж/бетона.

2. 1994 по 1998 гг. – Начальник инженерной службы г. Уссурийск.

На должности начальника инженерной службы, руководил реконструкцией котельных, инженерных сетей, ремонтом жилищного и паркового фонда. Выступал в роли Заказчика, осуществлял составление и проверку смет, проводил переговоры и тендеры между строительными организациями, как гражданскими так и военными.


3. 1998 по 2001гг. – ЗАМ. ген. директора по МТО в строительно – коммерческой
фирме, г. Уссурийск. ( генподряд, ЗАО «Уссурийскагропромтранс», 1200 чел. )

На должности ЗАМ. ген. директора по МТО ( материально-техническое обеспечение), осуществлял снабжение строящихся объектов необходимыми материалами ( подписание договор на поставку материалов, контроль поставки материалов, проведение тендоров на поставку материалов, руководство отделом и т. д. . ).

4. 2001по 2002г- Главный инженер в строительной фирме г. Санкт-Петербург ООО
«Стробот-90» (реконструкция старого корпуса с сопровождением по проектированию).

На должности главного инженера - осуществлял реконструкцию корпуса общей площадью
27 000 кв. м, руководил проектной группой.

5. 2002 – 2003гг. - Начальник отдела капитального строительства ООО «Эдельвейс-строй» ( ген. подряд, в основном объекты Ленэнерго).

На должности Нач. ОКСа - функции генподрядчика( подбор субподрядных организаций, проведение тендеров, контроль качества выполняемых работ, организация работ собственными силами, работа с контролирующими органами и т. д).

6. с июня 2003г. по март 2004г. - Инженер-строитель ООО «МАКРОМИР», функции заказчика-застройщика, строительство торгово-развлекательного комплекса с «Аквапарком» ( общая площадь 46000 м. кв. )

На должности инженера-строителя (функции заказчика-застройщика) – получение ТУ, АПЗ, сопровождение проектирования, согласование проекта в городских службах, выбор генподрядчика на основе тендера, проработка проектно-сметной документации с последующим утверждением смет, контроль качества ( технический надзор) и объемов работ выполняемых генподрядной организацией, подписание КС-2, КС-3 и т. д.

7. с апреля 2004г- по декабрь 2007г. - Заместитель генерального директора по строительству и развитию ООО" Атлант-М. Балтика"( инвестор-заказчик-застройщик).

На должности ЗГД по строительству и развитию( функции инвестора, заказчика-застройщика) – организация строительства и развития инвестиционных проектов (Мультибрендовый автоцентр "GM" – 16000м. кв , автоцентр "Мицубиши" 6500м. кв на площади 1, 7га , реконструкция существующего автоцентра на площади 1, 3га) с разработкой проектов планировки и межевания, поиск земельных участков под строительство, ведение переговоров с инвесторами, заключение договоров с проектными организациями, контроль за сопровождением проектов, взаимодействие с Комитетом по строительству , Управлением инвестиций, КГА, УСПХ, КУГИ и т. д. , заключение договоров на генподрядные работы и контроль за их реализацией, а так же поиск и ведение переговоров по аренде коммерческих помещений для размещения автосалонов.

- составление и контроль бюджета,
- взаимодействие с профильными комитетами и исполнительной властью ,
- получение ТУ, подготовка ТЗ на проектирование,
- составление и контроль графика выполнения работ,
- проведение тендеров по определению подрядных и проектных организаций.
- подготовка к утверждению выпущенных проектов,
- участие в согласовании проектов и прохождение экспертизы,
- принятие технических решений,
- разработка проектных решений, их согласование и утверждение у непосредственного руководителя,
- организация технического надзора за строительством объекта с оформлением исполнительной документации,
- подписание форм КС-2, КС-3 и т. д. .



8. 2008г – Директор инвестиционного проекта ОАО «Звезда-Энергетика» "( инвестор-заказчик-застройщик).
На должности Директора инвестиционного проекта ( функции инвестора, заказчика-застройщика) – развитие инвестиционного проекта ( строительство электро-механического завода по производству энергетических установок), разработка ТЭО, поиск земельных участков под строительство объекта, ведение переговоров с инвесторами, проведение тендора между проектными и строительными организациями, подготовка ТЗ на проектирование , подготовка договоров с проектными и строительными организациями и т. д.

9. январь 2009г. по июль 2009г. – Начальник ОКС ООО « ММ- Ефимовское»( Австрия) ( инвестор-заказчик-застройщик).
На должности Нач. ОКСа ( по договору) – подготовка объекта к сдаче в эксплуатацию (лесопильный завод), строительство и сдача в эксплуатацию ж/д ветки.

10. август 2009г. по ноябрь 2010г – Руководитель проектов ООО «Трансфэр» ( Франция) (генподрядчик в агропромышленном проекте) , строительство и реконструкция животноводческого комплекса на 1000 голов КРС , а так же поставка и монтаж оборудования.
11. ноябрь 2010г по февраль 2011г – Руководитель строительства ЗАО «Ниенщанц», реконструкция действующего корпуса « ГИПХ» площадью 5000м. кв. , ( ген. подряд , временная работа на период реконструкции).
12. март 2011г. по апрель 2014г. - Руководитель проекта ООО «ВВСК», генподряд , строительство жилого кирпично-монолитного комплекса для МЧС( работа на период строительства объекта).

1. Координация и контроль производственной деятельности работ осуществлявшихся собственными
силами и силами субподрядчиков участвующих в реализации проекта.
2. Разработка графиков реализации проекта и обеспечение их выполнения.
3. Доработка и внесение изменений в проектные решения, возникших в процессе СМР.
4. Контроль выполнения СМР в ходе реализации проекта в соответствии с требованиями
проектной документации, нормативными документами и стандартами компании.
5. Организация приема фактически выполненных работ с подписанием актов выполненных работ КС-2, КС-3.
6. Управление рисками, поиск и предложение оптимального решения.
7. Организация обеспечения объекта строительными материалами.
8. Контроль качества производства работ.
9. Контроль за ведением и сдачей подрядчиками исполнительной и отчётной документации.
10. Контроль за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды, промышленной безопасности.
11. Контроль за сохранностью и списанием строительных материалов М-29 и организацией охраны объекта.
12. Взаимодействие с Заказчиком и органами исполнительной власти, осуществляющими надзор в сфере строительной деятельности.
13. Организация подготовки пакета документов для осуществления ввода в эксплуатацию и ввод объекта в эксплуатацию.

14. июнь 2014г. по июнь 2015г. - Инженер технического надзора ООО «СТС» ( группа компаний Единые Решения»), осуществление технического надзора за строительством.

15. Август 2015г. по настоящее время – Ведущий инженер технического надзора, холдинг GS GROUP ( строительство бизнес центра для Триколор ТВ).

-Контроль за соблюдением технологической последовательности работ;
-Контроль за поступающей рабочей документацией;
-Контроль исполнения графиков производства работ;
-Приемочный контроль выполненных работ предъявляемых к оплате;
-Освидетельствование скрытых работ;
-Проверка, оценка соответствия исполнительной документации нормативным требованиям.

Личные качества: Инициативен, трудолюбив, честен, целенаправлен.
Привычки: Не курю.
Хобби: Силовая гимнастика, рыбалка, познавательная и техническая литература, путешествия.
Профессиональные навыки:
Имею положительный опыт строительства как промышленных объектов: автомобильно-ремонтный завод, мебельное
производство , котельные, трансформатоные подстанции, КНС, ж/д ветки, инженерные сети различного назначения и т. д. ) , так и объектов жилого и общественного назначения ( кирпично-монолитные дома, панельные, кирпичные, сейсмические, больницы, морги, ТРК с аквапарком) со всей необходимой инфраструктурой. Наработан опыт строительства от выбора земельного участка с получением ТУ, проектированием, строительством своими силами или с подписанием подрядных договоров.
Контактное лицо: Сергей

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Инженер-проектировщик ВК Москва 1200$ обращаться к Колобков Александр Геннадьевич

Архитектор-дизайнер Любой город 1000$ обращаться к елена горностаева

руководитель/менеджер Москва 1000$ обращаться к Сергей

прораб, начальник участка дорожного строительства Москва 1200$ обращаться к Александр

Плотник гипсокартонщик Москва 45000$ обращаться к Константин

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности