ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Технический руководитель, главный инженер, руководитель службы (отдела) эксплуатации НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Технический руководитель, главный инженер, руководитель службы (отдела) эксплуатации

Добавлено: 20-12-2018 09:51 Id резюме: 1033590
Резюме: ищу работу по специальности Технический руководитель, главный инженер, руководитель службы (отдела) эксплуатации
Пол: Муж
Возраст: 47
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Любой город
График работы: Любой
Раздел: Производство
Зарплата от: 1200 $
Образование:
в 1988г. поступил в Ивановский ордена «Знак Почета» энергетический институт имени В. И. Ленина, в 1993г. окончил Ивановский государственный университет имени В. И. Ленина по специальности Тепловые электрические станции, присвоена квалификация инженера-теплоэнергетика;
- с 1978г. по 1988г. обучался в средней школе №22, получил среднее образование.
Дополнительное образование:
- в апреле 2014г. прошел краткосрочное обучение в государственной академии промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова по теме «Системы экологического менеджмента»;
- в октябре 2011г. прошел краткосрочное обучение в ФГБ ОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» по программе: «Управление человеческими ресурсами»;
- в декабре 2006г. прошел краткосрочное обучение в Филиале государственного образовательного учреждения «Учебно-методический центр по образованию на жд транспорте» по теме: «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений в соответствии с требованиями положения ПОЖРО-14000-004-98»;
- в ИГЭУ прошел военную подготовку по ВУС-121702, присвоено военское звание лейтенант приказом зам. МО РФ №121 от 30. 12. 92г;
Опыт работы:
С ноября 2018 г. по настоящее время - главный инженер ООО "Эшелон".
Функциональные обязаннотсти:
- строительный и технический надзор за строительством и сдача в эксплуатацию складского комплекса 16000 кв.м. и котельной на СУГ и природном газе.
С 6 февраля 2018г. по сентябрь 2018 – начальник АХЧ (технический руководитель)
ФГБУ «НМИЦ кардиологии» Минздрава России.
Функциональные обязанности:
- организация технически грамотной эксплуатации инженерной инфраструктуры Кардиоцентра: котельная, ЦТП, ИТП, КТП, РТП, кислородная станция, ПМБ, КНС, очистные сооружения, более 25 зданий, расположенных на территории 37 Га, оборудованных современными системами вентиляции и кондиционирования, лифтовым хозяйством.
Достижения:
- организация проведения мероприятий по проектированию техперевооружения автоматики регулирования и безопасности газового оборудования и деаэратора котельной ФГБУ «НМИЦ кардиологии» Минздрава России, с прохождением проектно-сметной документации экспертизы ЭПБ и Главгосэкспертизы;
- организация подготовки к прохождению инженерного оборудования Вивария к сертификации по Межгосударственному стандарту «Принципы надлежащей лабораторной практики (GLP)», с прохождением обучения по соответствующим стандартам.

С мая 2017г. по декабрь 2017г. – начальник отдела Р и Э ТС и ТП
ООО «ТСК Мосэнерго»
Функциональные обязанности:
- Организация технически грамотной эксплуатации т/сетей (магистральных и разводящих), ЦТП, ИТП, КТС.
С декабря 2016г. по май 2017г. – главный инженер ООО «Акватория».
Функциональные обязанности:
- организация технически грамотной эксплуатации энергетических объектов: котельных, т/сетей, ЦТП, ВЗУ, очистных сооружений, находящихся на балансе предприятия.
Достижения:
- химочистка котлов (ВПКГ-0, 5 3шт) в котельной д. Козино, Красногорского р-на;
- наладка гидравлического режима т/сети д. Козино, Красногорского р-на;
- проведение реконструкции очистных сооружений д. Козино, Красногорского р-на;
= проведение реконструкции ВЗУ №4 с увеличением мощности до 2000 куб. м/сут. в п. Желябино, Красногорского р-на.

С ноября 2015г. по ноябрь 2016г. - ООО «ПРОМТЕХЭКСПЕРТ 77»
исполнительный директор по вопросам пусконаладки и ввода в эксплуатацию ТЭУ г. Москва.
Функциональные обязанности:
- пусконаладка и ввод в эксплуатацию ТЭУ;
- выполнение исполнительной документации;
- изготовление методик, программ ПНР;
- энергоаудит ТЭУ.
Достижения:
- проведение режимно-наладочных испытаний водогрейных котлов «Vitoplex-100» ст. №1, 2, 3 при работе на газе котельной ООО «Бизнес-Центр на Семеновской»;
= проведение пусконаладочных работ тепловой сети «Многофункционального центра по предоставлению государственных и муниципальных услуг», г. Надым;
= проведения пусконаладочных и режимно-наладочных испытаний систем централизованного теплоснабжения здании ПАО «Ростелеком» по адресу: г. Москва, ул. Гончарная, д. 30 стр. 1, стр. 2, стр. 3.

С февраля 2015г. по ноябрь 2015г. – начальник отдела по техническому обслуживанию систем газового оборудования в ООО «Газстроймонтаж» г. Москва.
Функциональные обязанности:
- монтаж, наладка и техническое обслуживание газового оборудования котельных различной мощности, в том числе крышных и индивидуальных;
- монтаж, ПНР и техническое обслуживание КИП и А котельных, оборудования химводоподготовки.
- сдача котельных в эксплуатацию.
Достижения:
сдача в эксплуатацию после монтажа и проведения пусконаладочных работ котельных:
- "БСК Стекло" г. Железнодорожный с тремя котлами Buderus;
- крышных котельных г. Лыткарино с котлами Buderus и Rendamax;
- котельной мощностью 9МВт пос. Ильинский с тремя котлами фирмы Riello;
- котельной логопарка Софьино мощностью 41 МВт с котлами Buderus (1я очередь).

С октября 2014г. по февраль 2015г. - начальник теплотехнического участка
ООО «ЕВРОТЕПЛОСТРОЙ» г. Москва.
Функциональные обязанности:
- руководство участком по монтажу, наладке и эксплуатации (сервисному обслуживанию) теплотехнического оборудования: КИПиА котельных и ИТП, установок ХВО, газового оборудования котельных.
Достижения:
- монтаж системы вентиляции и кондиционирования ФГУП «ВИАМ»;
- реконструкция системы отопления санатория МВД России г. Звенигород.

С ноября 1996г. по сентябрь 2014г. - начальник котельной ст. Иваново Ярославского территориального участка Северной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД».
Функциональные обязанности:
- руководство персоналом (более 40 человек) и организация эксплуатационного и ремонтных циклов производственной котельной мощностью 46 Гкал/час, обеспечивающей технологический процесс ремонта тепловозов локомотивного депо станции Иваново, а также отопление и горячее водоснабжение муниципальных потребителей (более 95 абонентов);
- руководство газовой службой;
- руководство аварийной бригадой по обслуживанию и ремонту т/сетей и зданий вокзалов, входящих в состав Ивановского участка;
- эксплуатация и ремонтное обслуживание мазутного парка резервного топлива (сливные эстакады для жд. транспорта, мазутонасосные, РВС для хранения мазута более 4000 м3);
- руководство работой отопительной котельной оздоровительного лагеря им. Заслонова мощностью 2, 5 МВт, работающей на мазуте, входящей в состав Ивановского участка.
Достижения:
- проведение в 2011-12гг. реконструкции котельной с установкой системы
автоматизированного управления на базе контроллеров Siemens и организацией АРМ операторов;
- проведение мероприятий по энергосбережению: проведение наладки гидравлического режима т/сети протяженностью более 6 км в 2005г (более 100 абонентов);
- замена всех котлов (три из четырех котлов были установлены в 1971-73гг. ) на новые в период с 2001 по 2012гг;
- аттестован в территориальной комиссии Ростехнадзора в
области:А, Б1, Б7, Б8, Б9, Б10, Б14;
- аттестован в качестве электротехнического персонала - IV группа;
- аттестован по требованиям охраны труда руководителей и специалистов;
- закончил в учебном центре ЯОООООВДПО обучение мерам пожарной безопасности по программе пожарно-технического минимума производственных объектов.

По окончании ИГЭУ с 1993 по 1996гг. работал машинистом-обходчиком КТЦ на Ивановской ТЭЦ-3.
Функциональные обязанности:
- оперативный персонал- работа в смене;
- эксплуатация систем пылеприготовления (ШБМ), золоудаления, газового оборудования, мазутного хозяйства;
- эксплуатация основного и вспомогательного оборудования КТЦ.
Достижения:
- за время работы на ТЭЦ-3 получил квалификацию машиниста энергетического котла.
Профессиональные навыки:
- степень владения ПК: уверенный пользователь:
- владею английским техническим языком;
- профессионализм, имею богатый практический опыт в эксплуатации, содержании и проведении ремонтов (реконструкций) теплоэнергетических объектов и водных сетей (канализации), газовых сетей, установок ХВО, теплотехнического оборудования зданий и сооружений;
- богатый опыт в проведении ПНР, проведении энергоаудитов и допуска в эксплуатацию ТЭУ.
Контактное лицо: Чистосердов Владимир

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

электромонтер ОПС 6 разряд Сабетта, ЯНАО 1000$ обращаться к Игорь

инженер по охране труда и экологической безопасности Сабетта, ЯНАО 1200$ обращаться к Игорь

технолог Москва 850$ обращаться к Алексей

Геофизик Любой город 300$ обращаться к Максим

ювелир-полировщик Москва $ обращаться к Сергей

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности