ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Резюме: инженер-проектировщик систем электроснабжения НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: инженер-проектировщик систем электроснабжения

Добавлено: 08-11-2018 12:50 Id резюме: 1033606
Резюме: ищу работу по специальности инженер-проектировщик систем электроснабжения
Пол: Муж
Возраст: 49
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Санкт-Петербург
График работы: Любой
Раздел: Строительство и архитектура
Зарплата от: 55 000 $
Образование:
1997 БГТУ "ВОЕНМЕХ" имени Д. Ф. Устинова
Систем автоматического управления, инженер-электромеханик
Опыт работы:
Октябрь 2017 — Август 2018
11 месяцев
ПАРМА, ООО
Санкт-Петербург, www. parma. spb. ru

инженер АСУ ТП
- разработка нетиповой документации АСУ ТП (телеметрия, РЗА, РАС) на подстанциях 110 кВ; 35 кВ; 10 кВ;
- выбор оборудования: сервера; АРМы; коммутаторы;
блоки питания; медиаконверторы; выбор программного обеспечения и т. д.
- работа с аналоговыми и дискретными сигналами на АЭС, ГЭС, ПС.
Август 2015 — Октябрь 2017
2 года 3 месяца
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, отдел архитектурно-строительного проектирования
ведущий инженер
- расчёт уставок трансформатора 10/0. 4 кВ (токовая отсечка; МТЗ; защита от перегрузок; расчёт бросков тока при намагничивании);
- расчёт эл. нагрузок в соответствии с СП31-110-2003 и РТМ 36. 18. 32. 4-92;
- расчёт освещённости в программе DiaLUX;
- проектирование объектов в соответствии с СП31-110-2003

Октябрь 2012 — Июль 2014
1 год 10 месяцев
ЗАО «ВетроОГК»(«Ветроэнергетическая Отдельная Генерирующая Компания») дочерняя ОАО «Атомэнергомаш»
Санкт-Петербург, vetroogk. ru

Руководитель проектов
Подготовка рабочего проекта, организация СМР и ПНР ветроэнергетических установок мегаваттного класса
1. получено разрешение Гостройнадзора ЛО на проведение ветромониторинга;
2. получены согласования на проведение ветромониторинга в республике Адыгея (собственник земли, гл. архитектор, ФАВТ)
3. проработан вопрос подключения к сетям ОАО «ФСК ЕЭС» ветроэлектростанции 150 МВт;
4. ЗАО «ВетроОГК» зарегистрирована на рынке ОРЭМ (оптовый рынок электроэнергии и мощности)
5. проработка вопросов локализации производства комплектующих для ветрогенераторов.

Апрель 2010 — Июль 2012
2 года 4 месяца
ООО «Венделин» (подрядчик Ленэнерго)
Санкт-Петербург, www. telemetria. ru

Руководитель проекта/начальник участка наладки и испытаний
- проектирование подстанции ПС33 "Понтонная" 35/6 ;
- реконструкция 110/10/6 "Городская" (МРСК Центра и Поволжья) с установкой новых ВГТ-110-3150;
- аттестации электролаборатории в Ростехнадзоре;
- два ленэнерговских проекта по установке систем АСКУЭ

Ноябрь 2005 — Январь 2010
4 года 3 месяца
Экострой, ООО
Санкт-Петербург

старший инженер-проектировщик
1. Получение технических условий от Ленэнерго; ГУП ТЭК; Водоканала
2. Подготовка таблицы мощностей электрических нагрузок (Ф636-92; упрощённый расчёт мощности; расчёт токов К. З. и падения напряжения)
3. Разработка проектов ЭС 0, 4/10 кВ; РТП; ТП; КТП (пояснительная записка, схема ГРЩ; кабельный журнал; внутреннее освещение; молниезащита)
4. Разработка проектов ЭС «внутрянки» 0. 4 кВ (жилые дома) (Искровский 19; 9-ая Советская, 36)
5. Получен допуск Ростехнадзора на электроустановку (пром. группа) (В. О. , Косая линия 15 В)
6. Возобновлена реконструкция электроустановки (Салова 42) с устройством нового кабельного ввода и нового ГРЩ
7. Обеспечено электроснабжение строительства мансардных квартир (Ул. Блохина 2/77)

ОБЪЕКТЫ СТРОИТЕЛЬСТВА:
1-я очередь Онкологической больницы пос. Песочное (объект сдан)
2-я очередь Онкологической больницы (объект сдан)
Архитектурно-строительный колледж – рижский пр. , 3 (объект сдан )
Легкоатлетический комплекс на пр. Юрия Гагарина
(объект заморожен на стадии экспертизы)
Жилой дом Большая Морская д. 31, корп. 2(объект сдан)
Жилой дом Большая Морская д. 31, корп. 3(объект сдан)
Ж/дом Искровский 19(объект сдан)
Ж/дом 9-ая Советская, 36(объект сдан)
Ж/дом Витебский пр. 85
Ж/дом ул. Казакова
Апрель 2003 — Ноябрь 2005
2 года 8 месяцев
Теплосеть ОАО ТГК-1

инженер-технолог 1 кат.
Служба заказчика: написание ТЗ проектным организациям, согласование проектов, ведение авторского надзора, ввод в эксплуатацию.
Профессиональные навыки:
1. Обоснование технического решения (ОТР) - расчёт КЛ до 110 кV включительно
1. 1. расчёт ПС от нагрузок до уставок РЗА
1. 2. Рабочие токи и токи КЗ; термическое и ударное действие токов КЗ;падение напряжения; уставки РЗА
2. Элегазовые КРУ 110 кV - разделы СОПТ, СН, ТМ, РЗА, АСУ ТП, АИИС КУЭ; 3. КТП, ВЛ до 35 кV, пусковые токи моторов 6 кV / 0, 4 кV 4. автоматика ПС, ГЭС, вентиляция, насосные и очистные сооружения
5. расчёт и проектирование систем заземления и молниезащиты;
6. согласование проектов в Ленэнерго, экспертизе, прохождение Ростехнадзора;
7. подготовка обоснований инвестиций на строительство ПС 330/110/35/10; 8. подготовка заявок на изготовление сейсмостойких шкафов КРУЗА II, ячейки 6 и 10 кВ
Контактное лицо: Александр

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

фитодизайнер интерьеров Москва $ обращаться к Юлия

фитодизайнер интерьеров Москва 800$ обращаться к Юлия

инженер Любой город $ обращаться к Сергей

прораб Санкт-Петербург 60000$ обращаться к Николай Владмирович

начальник ПТО Нижний Новгород $ обращаться к Александр

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности