ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: Главный бухгалтер НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Главный бухгалтер

Добавлено: 08-11-2018 17:14 Id резюме: 1033607
Резюме: ищу работу по специальности Главный бухгалтер
Пол: Жен
Возраст: 45
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Зарплата от: 1200 $
Образование:
ОБРАЗОВАНИЕ
2007 - 2011
НОУ ВПО "Московский экономический институт"
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: экономист

2003 - 2006
Колледж Нефти и Газа
Менеджер

2018 АНО "НИИДПО", Кадровое делопроизводство
2018 АПИ "Воробьевы горы", Налоги
Электронные сертификаты
2015 Аттестат Главбуха
2014 Высшая школа Главбуха
Опыт работы:
ОПЫТ РАБОТЫ
Июнь 2013 - Апрель 2018
ООО "ЭАЦСЭ" Москва
Главный бухгалтер
Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме ОСНО, УСН в одном лице (несколько юридических лиц), контроль работы филиалов (1С: КОРП):
- Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, Фонды страхования.
- Ведение первичных бухгалтерских документов, авансовых отчетов, учет расчета с контрагентами, операции в Клиент-банк.

Февраль 2011 - Июнь 2013
ОАО "Нижноватомэнергосбыт" Москва
Ведущий специалист финансового отдела

Март 2009 - Декабрь 2010
ИП Литвиненко, ИП Ходжаева Волгоград
Бухгалтер-калькулятор

Сентябрь 2008 - Март 2009
ООО "Технодом", ООО "Береста"
Бухгалтер

Ноябрь 2005 - Май 2008
Волгоградский филиал ОАО "Нижноватомэнергосбыт"
Экономист
Профессиональные навыки:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Услуги, розничная торговля, оптовая торговля, производство (кулинарный цех).
Финансовый контроль за движением денежных средств организации.
Безналичные и наличные (с применением ККТ) расчеты.
Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью.
Учет ГСМ, ТМЦ, ОС.
Работа с большим документооборотом.
Работа бухгалтером в единственном лице (7 организаций: ОСНО, УСН, ИП).
Постановка учета организации с "0".
Знание всех участков бухгалтерского учета.
Налоговая и бухгалтерская отчетность.
Успешное прохождение аудиторских, камеральных и встречных проверок.
Кадровый учет.
Работа с платежами по Банк-клиент.
Формирование и контроль за исполнением БДР и БДДС.
Постоянное повышение квалификации.
Контактное лицо: Таланова Наталья Ивановна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

бухгалтер,зам.гл.бухгалтера,гл.бухгалтер Москва 700$ обращаться к Ирина Кагало

специалист Москва $ обращаться к Надежда Иванова

Финансовый директор/Главный бухгалтер Москва от 1500$$ обращаться к Андрей Мерсиков

Бухгалтер Москва 45000$ обращаться к Надежда Алиханова

главный бухгалтер Москва 25000$ обращаться к Инна

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности