ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Добавить Тренинг

МАРКЕТИНГ В ПРОДАЖАХ

Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу10 900 руб.

Описание тренинга

Маркетинг и продажи как единое целое; оперативный и стратегический маркетинг; то-варная стратегия, методы оценки конкурентоспособности, позиционирования, сильных, слабых сторон, возможностей и угроз маркетинга продаж; стратегия ценообразования; стратегия распределения; стратегия продвижения: реклама, PR, стимулирование сбыта, личные продажи

Целевая аудитория:
Руководители среднего звена отдела маркетинга, коммерческого отдела, сотрудники отделов мар-кетинга и продаж.

Вы узнаете:
• Каковы основные принципы маркетинга и почему маркетинг и продажи – единое целое.
• Как правильно и эффективно организовывать взаимодействие маркетинга и продаж на предприятии.
• Как работать с целевой аудиторией: торговыми посредниками и конечными потребителя-ми.

Вы научитесь:
• Грамотно ставить цели маркетинга продаж и способы их эффективного достижения.
• Методам оценки конкурентоспособности, позиционирования, сильных, слабых сторон, воз-можностей и угроз маркетинга продаж.
• Методам грамотного взаимодействия маркетинга продаж в каналах распределения.
• Методам оценки эффективности программ по продвижению маркетинга продаж.
Результат:
применение методик, представленных на семинаре, позволит вам:
• познакомиться с разными формами планирования, организации и контроля эффективности основных инструментов маркетинга продаж;
• принять участие в дискуссиях и совместном поиске решений эффективных способов раз-работки программ по взаимодействию оперативного и стратегического маркетинга продаж;
• получить и систематизировать знания по маркетингу;
• услышать обратную связь и рекомендации относительно своих умений и навыков от участ-ников группы и ведущего.

Ведущая: Бизнес-тренер ITC Group/АйТиСи Груп. Более 14 лет опыт работы в области маркетинга, рекламы и PR, из них 10 лет опыт управленческой деятельно-сти, работа в крупных российских компаниях. Работала продюсером коммерческой дирекции Госу-дарственной телерадиокомпании «Славия». Генеральным директором ЗАО «ТВ-6 Мурманск», ди-ректором рекламного агентства полного цикла. Была партнером региональных рекламных телеви-зионных проектов Московской компании «Видео Интернейшнл». Работала руководителем отдела рекламы и PR в департаменте маркетинга и разработок КО «Любимый Край», руководителем от-дела рекламы ООО «ЛДМ», специалистом по рекламе и PR ЗАО «Хладокомбинат №1». Опыт профессиональной деятельности включает работу тренером в Санкт-Петербургской «Школе клуба рекламодателей», преподавателем в Европейском институте образования и рекрутинга. Два ана-литических образования, одно из которых математик-программист, другое - экономист-организатор. Среди клиентов ОАО "Ленэкспо", ООО "Ресторан. ру", Окружное государственное уч-реждение «Ненецкая телерадиовещательная компания» (г. Нарьян-Мар), Медицинский Косметоло-гический Центр "Краса Ненаглядная" (г. Апатиты), ООО «Титан-Н», ФГУП СПО "Аналитприбор" (г. Смоленск), Гостиница "Спутник", ООО "Италхолод" (г. Великие Луки), ЮНИОН/Union (Финансово-Промышленная Группа), ООО "Красная строка" и др.
Специализация: Организация рекламной и PR деятельности. Рекламные и PR кампании. Креатив. Рекламные тексты. Пресс-релизы. Маркетинговые коммуникации. Стимулирование продаж. Спе-циальные события. Маркетинговые стратегии.


ПРОГРАММА
День первый

Начало. Представление участников. Правила проведения семинара-тренинга

1. Маркетинг. Неотъемлемые характеристики
• Понятие. История маркетинга.
• Классический комплекс маркетинга - 4 P.
• Современная интерпретация комплекса маркетинга – 5P, 7P. Кто больше?

Упражнение: Элементы комплекса маркетинга (работа в мини-группах)

2. Организационная структура на предприятии
• Существующие организационные модели отделов маркетинга и продаж. Проблемы со-вместимости.
• Единая эффективная структура маркетинга плюс продажи.
• Оперативный маркетинг.
• Стратегический маркетинг.

Деловая игра: «Кто за что отвечает? И как найти золотую середину?»
Реальная оценка эффективности взаимодействия маркетинга и продаж в компаниях участников семинара-практикума. работа в мини-группах)

3. Товарная стратегия
• Жизненный цикл товара, фирмы, отрасли.
• Уникальные конкурентные преимущества (УКП).
• Уникальное торговое предложение (УТП).
• Сегментирование рынка.
• Оценка конкуренции по Портеру и SWOT-анализ.
• Ассортимент и портфель. Принцип Парето. АВС-анализ.
• Матрица BKG: младенец, звезда, корова, собака

Упражнение: Выявление сильных и слабых сторон товарной стратегии
(работа в мини-группах).

Подведение итогов первого дня работы на семинаре


День второй

4. Стратегия ценообразования
• Управление ценообразованием в каналах сбыта.
• Стратегии ценообразования (следование за рынком, «снятие сливок», внедрение на ры-нок…).
• Ценообразование в каналах сбыта (ценовые зоны, скидки, рекомендованные цены).
• Борьба с демпингом среди торговых посредников

Упражнение: выбор стратегии ценообразования (работа в мини-группах).

5. Стратегия распределения
• Определение границ рынка: отраслевых, географических и демографических
• Стратегия сбыта (целевой клиент, схема и мотивы покупки, количество посредников).
• Стратегия охвата рынка (интенсивная, эксклюзивная, селективная).
• Стратегия охвата потребителей.
• Стратегии Push и Pull.
• Оценка эффективности распределения.

Решение и обсуждение групповых кейсов. (работа в мини-группах)

6. Стратегия продвижения
• Реклама
• PR
• Стимулирование сбыта
• Личные продажи

Примеры программ продвижения из российской и зарубежной практики.

Подведение итогов работы на семинаре

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. В ходе последующего обсужде-ния участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую тео-ретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Формы контроля
Во время проведения семинара участники будут выполнять различные практические задания. Бу-дут разбираться случаи из практики.
В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы участников, обсуждение ситуаций, возни-кавших у самих участников.

СТОИМОСТЬ: 10 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф. , др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

СКИДКИ
- 5% - при регистрации 2-х чел. , 7% 3-х и более чел. на один открытый тренинг/ семинар
- 3% при оплате как физическое лицо
! Если Вы хотя бы один раз обучались в нашей компании – у Вас скидка на дальнейшее обучение
ФОТО И ОТЗЫВЫ - http://itctraining. ru/photos/info/

ЗАЯВКА по тел. /ф. (812) 575-54-64, 764-06-18, info@itctraining. ru и на сайте www. itctraining. ru

Семинары, контактная информация

ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург
15-16 декабря 2011г. 10.00 – 18.00
+7 (812) 575-54-64, 764-06-18

Похожие тренинги, курсы, семинары. Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу:


Креатив в рекламе
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу17900 руб., в т.ч. НДС
Данный семинар облегчит работу над созданием креативного продукта в рекламе. Рассматриваются приемы и инструменты, использовав которые рекламист сможет найти новые интересные и полезные идеи для своего рекламируемого объекта.

Семинар ориентирован на руководителей и сотрудников отделов маркетинга и рекламы, представителей рекламных и PR–агентств, занимающихся разработкой рекламных и...
Эффект-Консалтинг, Москва

Молодёжный Бизнес Семинар СИСТЕМЫ BTMG
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу50 рублей
Скорее всего Вы думаете с чего начать свое дело?! и как зарабатывать больше?!

Возможно у Вас:
- нет денег для старта
- нет нужных связей
- нет нужных навыков
- есть страх потерепеть неудачу
Система BTMG(Business Trading Marketing Group)
поможет вам!Международный бизнес - тренер этой системы помог тысячям людей добиться успеха в разных сферах жизни! Сейчас он тренирует молодых людей...
Система BTMG, Нижний Новгород

Резервы эффективности: проектный подход в маркетинге и менеджменте
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу5 000 руб.
Как повысить эффективность работы подразделения без расширения штата и финансирования? Как успевать делать больше при тех же или сократившихся ресурсах? Как справиться с постоянно растущим объемом задач и не потерять контроль над ними? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в ходе практического семинара "Резервы эффективности: проектный подход в маркетинге и менеджменте" ....
Актив Ресурс, Москва

Государственная программа поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы на 2013 год. Новейшие методы увеличения эффективности рекламы
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингуБесплатно
Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» Подразделение Восточного административного округа совместно с Научно-производственным центром Новых информационных технологий приглашает Вас принять участие в семинаре на тему: «Государственная программа поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы на 2013 год. Новейшие методы увеличения эффективности...
ГБУ"Малый бизнес Москвы", Москва

Создание рекламных модулей и текстов для эффективного продвижения компании через СМИ
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу17900 руб., в т.ч. НДС
Семинар познакомит с возможностями максимально эффективного продвижения через СМИ: от идеи продвижения до создания проекта – продуманной серии рекламных модулей, ориентированных как на стимулирование сбыта, так и на долгосрочное продвижение компании/продукта.

Программа семинара:

Блок 1. Стратегический. Как правильно выбрать СМИ?

1. Виды СМИ. Массовые, нишевые и узконишевые
2....
Эффект-Консалтинг, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности