ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Добавить Тренинг

Photoshop для начинающих

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы9600

Описание тренинга

Модуль 1: Введение

Модуль 2: Интерфейс программы.

Модуль 3: Работа со слоями.

Модуль 4: Работа с текстом.

Модуль 5: Работа с фильтрами.

Модуль 6: Ретушь цветного изображения.

Модуль 6: Ретушь старой фотографии.

Семинары, контактная информация

Учебный центр Тренер-ИТ, Москва
04.03.2013 - 05.03.2013
+7 (495) 545-45-24

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Тренинг "Дисконтные программы - проектирование и управление"
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
На тренинге рассматривается теория и практика создания и управления дисконтными программами в аптеках и аптечных сетях.

Ключевые темы тренинга: Методы ранжирования клиентов и расчет эффективности работы дисконтных карт, Анализ преимуществ и недостатков дисконтирования осуществляется на примере более 30 дисконтных программ для аптек и аптечных сетей. Принципы проектирования дисконтной...
ФармБизнесЭксперт, Москва

Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000
Этот двухдневный курс, проводимый под руководством инструктора, рассматривает основные концепции ERP (Enterprise Resource Planning) , дает слушателям знания и навыки, связанные с основными понятиями и общими функциями Microsoft Dynamics NAV 2009
Этот курс рассчитан на слушателей, не знакомых с Microsoft Dynamics NAV 2009 и планирующих работать с программой на любом уровне....
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Администрирование Microsoft Dynamics CRM 2011
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000
Course Outline:

Module 1: Administering Overview.

Module 2: Security.

Module 3: Users, Teams and Auditing.

Module 4: Configuring the Microsoft Dynamics CRM 2011 E-mail Router.

Module 5: Configuring Settings.

Module 6: Deployment Manager.

Module 7: Maintenance and Troubleshooting.
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

80400 Управление маркетингом в Microsoft Dynamics CRM 2011
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
В рамках этого курса рассматривается использование Microsoft Dynamics CRM для повышения эффективности работы отдела маркетинга и представлены сведения об использовании таких инструментов Microsoft Dynamics CRM, как маркетинговые кампании, маркетинговые списки и шаблоны кампаний.
Профиль аудитории
Настоящий курс предназначен для новых партнеров и заказчиков Microsoft Dynamics CRM, которые...
Giusto Consulting, Москва

Обучающий курс MS Excel для бизнеса
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы2000 гривен
Курс MS Excel для бизнеса рассчитан на людей, которые в повседневной работе используют возможности MS Excel, это руководители отделов закупок, отделов продаж, продукт-менеджеры, категорийные менеджеры, менеджеры по закупкам, маркетологи, финансисты, экономисты, все те, кто работает с данными, таблицами, графиками.

В ходе курса Вы научитесь работать с текстовыми и логическими...
Андрей Стыгарь, Киев

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности