Управление персоналом Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.
Обучение персонала и безработных граждан Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.
«Школа муниципального политика» - это общественный гражданский проект в форме дистанционного просвещения, предназначенный для всех, кто видит себя в качестве общественного и политического деятеля, хочет непосредственно участвовать в государственном управлении, в процессах преобразования в нашей стране, построении сильной и благополучной России. «Школа муниципального политика»...
Семинар ориентирован на молодых дизайнеров и специалистов индустрии моды, которые планируют производить коммерческие коллекции или сотрудничать с другими брендами одежды.
Содержание семинара:
- Поиск партнеров-производителей в разных странах и регионах. Специализация регионов.
- Схема работы с производителем для производства изделий. Аутсорсинг.
Практический семинар одного из самых известных юристов в России Владимира Турова.
Это единственный и самый эффективный в России семинар-практикум. Такого объёма применимых на практике данных вы не найдёте ни у кого. Цель любого бизнеса — извлекать прибыль. Это практический семинар по мгновенному извлечению прибыли и не только!
За 10 лет существования компании "Туров и партнёры"...
19 февраля 2014 года одна из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела» проводит третий вебинар из цикла «Трансфертное ценообразование и новые правила налогового контроля».
Первые два вебинара вызвали большой интерес со стороны российского бизнеса. На интернет-семинарах спикер, Ольга Пожидаева, давала не только информацию об основных принципах применения правил...
37 800 руб. при оплате до 24 марта 2014 г. Полная стоимость участия 42 000 руб.
С 2 по 4 апреля 2014 года, в г. Сочи. состоится конференции по трансфертному ценообразованию, организованная одной из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела».
В конференции выступят представители Министерства Финансов РФ, Управления трансфертного ценообразования и международного сотрудничества ФНС России, крупнейшие информационные агентства – Bloomberg, Platts, СПАРК, а...
Целевая аудитория:
Руководители отделов, менеджеры отдела логистики, логисты компаний-грузовладельцев
Сотрудники транспортно-экспедиционных компаний
Вы узнаете:
•Какую информацию необходимо знать о грузе для организации перевозки•Как подготовить груз к перевозке•Кто несет ответственность за время доставки и сохранность груза во время перевозки •Особенности каждого вида транспорта...
Цель тренинга: участникам тренинга по закупкам будет передан практический опыт тренера, база необходимых теоретических знаний, принципы построения эффективной системы закупок. Так же в ходе тренинга будут прорабатываться навыки по управлению товарными запасами с нацеленностью на оптимизацию складских запасов и выведению замороженных оборотных средств.
Виды складов, требования законодательства к складской деятельности, расчет параметров помещений складов, расчет величины хранимого товара, оптимизация складских запасов, автоматизация, организация работы персонала склада, инвентаризация материальных средств
Целевая аудитория: менеджеры по логистике, специалисты по учёту, работники сферы транс-портных перевозок и складского...
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.
Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.
Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
Целевая аудитория: руководители компаний, руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний, желающие ознакомиться с ос-новными подходами и современными методами управленческого учета и бюджетирования.
Цель:
Научиться основным понятиям и подходам управленческого учета и бюджетирования; использо-вать методы управленческого учета для принятия...
Цель курса: курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в конфигурации "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.
Структура занятий: знакомство с возможностями программы, изучение основных принципов работы и организации учета в программе "1С:Бухгалтерия государственного 8" (БГУ)....
Цель курса: курс предназначен для пользователей, которые планируют вести учет в «1C:Бухгалтерия 8».
По окончании курса выдается свидетельство фирмы «1С»
Все слушатели обеспечиваются методическими материалами фирмы «1С»:
«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (322 стр. )
Приглашаю 11 декабря 2009г. на открытый тренинг-семинар
"Первый шаг на пути к финансовой независимости"
В программе тренинга Вы получите практические рекомендации и ответы на вопросы: как создать необходимый капитал, обеспечить финансовую безопасность и создать финансовую защиту.
"Первый шаг на пути к финансовой независимости" - тренинг для тех, кто хочет...
1. Законодательные основы аттестации рабочих мест.
• Общие положения и основные понятия аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Нормативная база для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Вредные и опасные производственные факторы. Их классификация. (ГОСТ 12. 0. 003-74)
• Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства в части не...
Цель : Повышение уровня компетентности сотрудников компаний, работающих в сфере оказания услуг населению и розничных продаж.
Получение знаний и навыков, позволяющих давать юридически грамотный отпор необоснованным претензиям потребителей, а также - методов профилактики потребительского экстремизма.
ПРОГРАММА :
1. Требования Закона РФ «О защите прав потребителей» и практика его...
1. Особенности правового положения автономных учреждений:
- новое в законодательстве: применение нового Федерального закона № 174-ФЗ от 03. 11. 2006 г. «Об автономных учреждениях»: новые возможности, преимущества, риски;
- реформирование бюджетного сектора: общая характеристика и цели изменения правового статуса бюджетных учреждений;
- варианты реформирования – особенности создания,...
Собеседование Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.
Отсеивающие и телефонные собеседования Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.
Вакансии в сети Интернет Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?
Формирование требований к кандидату и сотруднику Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.
Тренинги - не мода, а необходимость Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.
Управление персоналом Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.
О поиске работы
Отсеивающие и телефонные собеседования Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.
Управление персоналом Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.
