ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Вакансия: Водитель-экспедитор НОВЫЙ ПОИСК

Вакансия: Водитель-экспедитор

Добавлено: 14-06-2019 16:25 Id вакансии: 1164423
Вакансия: Требуется Водитель-экспедитор
Образование: Среднее
Опыт работы: 3 года
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Логистика, склад, ВЭД
Зарплата от: 800 $
Описание вакансии:
Требования: Гражданство РФ или Белоруссия.
Возраст 24-57 лет
Приоритет водителям с опытом работы вождения по категории "В,С" или "С,Е" от 3-х лет (с возможностью подтвердить документально).
Перечень документов для трудоустройства: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, военный билет (до 50 лет), медицинская справка (о допуске к управлению транспортным средством), карта водителя (Европейского образца к блоку ЕСТР или Российского образца к блоку СКЗИ).

Обязанности: Оформление товарно-транспортной документации, экспедирование перевозимого груза, контроль погрузки/разгрузки перевозимого груза, своевременная сдача документации.

Условия: Крупная транспортная экспедиционная компания. Более 10 лет на рынке грузовых перевозок.
Доставка продуктов питания по сетевым магазинам и супермаркетам (Х5, Пятерочка, Карусель, Ашан, Метро, Лента, Фасоль, Бургер Кинг, МакДональдс и д. р. ).
Гарантируем стабильные загрузки! Минимальные простои! Адекватные ставки!
Заработная плата сдельная от 45000 руб. до 90000 руб. , выплачивается без задержек!
Полное информационное сопровождение и помощь в рейсе.
Собственная ремонтная база. Обновленный автопарк импортного производства.
Работаем по Москве, Московской области и регионам России.
Вахтовый метод работы, графики 15/15 или 20/10. Трудоустройство официальное с первого дня выхода на работу.
Работодатель: "МТЭК-ЛОГИСТИК"

Чтобы отправить сообщение работодателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваша вакансия, и Вы хотите её удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие вакансии:

кладовщик Москва 400$ обращаться к Елена

руководитель операционного отдела Владивосток 1500$ обращаться к Ольга

зам. директора по логистике Москва 1500$ обращаться к Екатерина

водитель погрузчика Москва 650$ обращаться к отдел персонала

кладовщик Другой город 500$ обращаться к Анна или Ольга

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности