Обучение персонала и безработных граждан Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.
Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?
МГУКИ г. Москва
1995 год
Высшее
Информатики
Информационные системы
Дневная/Очная
Курсы и тренинги
1С: Предприятие 8 (с углубленным изучением информационных технологий)
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал", г. Москва
2013 год
Теоретическая и прикладная геммология
НОУ Геммологический институт, г. Москва
2000 год
Опыт работы:
С сентября 1998 по сентябрь 2012 года (14 лет)
Ревизор (Полная занятость)
Государственная инспекйия пробирного надзора при Минфине РФ, г.Москва
Проведение плановых и вне плановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей осуществляющих производство, использование, продажу ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней. Работа с правоохранительными органами по вопросу нарушения законодательства в данных отраслях. Опыт в проведении и оформлении инвентаризаций товарно материальных ценностей и денежных средств. Составление отчетов по проведенным проверкам и инвентаризациям с рекомендациями по устранению выявленных нарушений. Контроль за соблюдением норм, регламентов, приказов, определение возможных рисков.
Ревизор контрольно-ревизионного отдела
С октября 2013 по июнь 2014 года (8 месяцев)
Ревизор КРО (Полная занятость)
ООО ломбард "Центр Кредит М", г.Москва
Проведение плановых и вне плановых проверок ломбардных отделений в г. Москве и ближнем Подмосковье. Опыт в проведении и оформлении инвентаризаций товарно материальных ценностей и денежных средств. Составление отчетов по проведенным проверкам и инвентаризациям с рекомендациями по устранению выявленных нарушений. Контроль за соблюдением норм, регламентов, приказов, определение возможных рисков.
С августа по ноябрь 2014
Начальник отдела контроля проверок СБ (полная занятость)
ООО «КК Продакшн»
Осуществление формирования ревизионного отдела
(подбор сотрудников, проведение собеседований, обучение
специфике ревизионной работы), составление
ежедневных и ежемесячных отчетов по результатам проверок,
вынесение штрафных санкций. Планирование
работы отдела, проведение совместных ревизий и обучение
сотрудников.
Контактное лицо: Марина
Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.
Работа для 'одиночки' Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.
Какую работу можно найти в сети Интернет? В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.
Отсеивающие и телефонные собеседования Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.
Вакансии в сети Интернет Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?
Тренинги - не мода, а необходимость Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.
Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?
О поиске работы
Собеседование Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.
Вакансии в сети Интернет Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?
