ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: Специалист по безопасности НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Специалист по безопасности

Добавлено: 04-06-2016 18:51 Id резюме: 1025340
Резюме: ищу работу по специальности Специалист по безопасности
Пол: Муж
Возраст: 41
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Охрана. Милиция
Образование:
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
Факультет: Юриспруденция
Опыт работы:
01.1996 – 01.2009 УВД по САО г.Москва Оперуполномоченный Отдела уголовного розыска
06.2009 – 07.2011 Группа компаний «Веста» Специалист службы экономической безопасности
Кадровая безопасность. Проверка контрагентов. Ведение переговоров с контрагентами по вопросам оплаты проблемной задолженности. Разработка различных схем погашения задолженности и контроль оплаты. Подготовка документов досудебного взыскания Контроль взаиморасчетов. Проверка удаленных подразделений, проведение мероприятий направленных на выявление нарушений в финансово-экономической деятельности предприятия. Представление интересов компании в государственных органах и силовых структурах (ОВД, ИФНС, ССП).
07.2011 – 12.2012 РЦ ЗАО «Тандер» Специалист службы экономической безопасности
Обеспечение внешней и внутренней экономической безопасности, защита интересов компании, сохранность товарно-материальных ценностей в процессе приемки, хранения, отгрузки. Возмещение ущерба виновными лицами и привлечение к материальной, административной или уголовной ответственности. Проверка сотрудников на благонадежность. Руководство службой внутреннего распорядка. Проведение служебных расследований по фактам утраты документов, материальных ценностей, и других нарушений безопасности предприятия. Предложение руководству предприятия по совершенствованию систем защиты. Взаимодействие с правоохранительными органами.
01.2013 – 07.2013 ОАО "Фрейт Линк" Оперативный менеджер (Заместитель директор)
Подбор и проверка кандидатов на работу. Проверка контрагентов. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг. Контроль расходов ГСМ и использования корпоративной мобильной связи. Контроль текущей и возврат просроченной дебиторской задолженности. Проведение инвентаризаций. Разрешение конфликтных ситуаций. Проведение служебных расследований по фактам утраты документов, материальных ценностей, и других нарушений безопасности предприятия. Руководство работами по обеспечению охраны помещения, оборудования, продукции и технических средств обеспечения производственной деятельности.
07.2013 – 08.2014 ООО «Мелиса» Специалист службы экономической безопасности
Проверка данных сотрудников принимаемых на должности, связанные с материальной ответственностью и доступом к сведениям, составляющим коммерческую тайну.Сбор, проверка и анализ информации о контрагентах. Принятие мер к защите интересов предприятия. Обеспечение экономической безопасности на предприятии (оптовая торговля).Планирование, анализ и разработка схем минимилизации дебиторской задолженности.
06.2015-11.2015 ЗАО "Хемлис Лубянка" Руководитель службы безопасности
Организация комплексной безопасности Гипермаркета. Обеспечение безопасности посетителей и сотрудников торгового зала. Контроль работы СКУД и видео наблюдения. Взаимодействие с правоохранительными органами. Контроль соблюдения персоналом ПВТР. Проведение служебных проверок. Контроль работы ЧОП. Организация и проведение мероприятий по снижению потерь и недостачи материальных ценностей и товара.
11.2015-02.2016 ОАО «ОМПК» Заместитель руководителя службы безопасности.
Руководство службой внутреннего контроля и режима. Проведение проверок по соблюдению работниками подразделения правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Анализ и подготовка ежемесячных отчетов по результатам работы СВКиР. Проверка кандидатов на работу. Участие в проведении инвентаризаций в подразделениях. Проведение мероприятий направленных на предотвращение хищений.
Профессиональные навыки:
Пакет MS Office, Excel, Word, 1-С Предприятие, 1-С Бухгалтерия, «Консультант +»,Кронос, Outlook, Знание основ бухгалтерии, уверенные знания в области права.
Контактное лицо: Геннадий Васильевич Шевченко

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Начальник службы безопасности Москва $ обращаться к Сергей Иванович

охранник вахта Москва 410$ обращаться к Сергей Сергеевич Ядуванкин

начальник охраны Москва 670$ обращаться к Богомолов Игорь Викторович

начальник охраны Москва 60000$ обращаться к олег

телохранитель Москва $ обращаться к Дмитрий

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности