ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
stanoktrading@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Резюме: Офисный водитель НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Офисный водитель

Добавлено: 16-02-2021 12:11 Id резюме: 1030510
Резюме: ищу работу по специальности Офисный водитель
Пол: Муж
Возраст: 54
Образование: Неполное высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Транспорт, автобизнес
Зарплата от: 1000 $
Образование:
МАДИ
Эксплуатация автомобилей и автотранспортные предприятия
Инженер
Опыт работы:
Образование: незаконченное высшее 1987 — 1989 МАДИ.
Эксплуатация автомобилей и автотранспортные предприятия

12.2017 — Н/В С.П. «Форд-Соллерс»
Российское представительство Ford
Персональный, Офисный водитель
Автомобили всего модельного ряда Ford
Основной автомобиль Ford Explorer
Работа с экспатами — стандартные обязанности персонального/личного водителя
Ежедневные поездки в офис — домой
Деловые поездки
Личные поручения
Трансферы
Командировки
Работа с дилерскими центрами
Работа с автомобилями пресс-парка — подготовка к презентации, обслуживание и т.д
Офисные поручения — поездки в банк, почту, министерства, АХО


07.2017 - 09.2017 ООО "Apple Concierge"
Водитель автомобилей Бизнес и Представительского класса
Автомобили BMW 750, Audi A-6, Mercedes E-class.
Работа в качестве персонального водителя по бонусной программе клиентов банка "Открытие".
Трансферы, бизнес поездки по городу, командировки, личные поручения.
Контроль тех.состояния и чистоты автомобиля.
Плановое обслуживание.
Отчетность.
Увольнение в связи с закрытием всех бонусных программ банком "Открытие".


02.2014 — 10.2016 ООО «Бизнес — Сервис»
Корпоративный Водитель
Автомобили - Мерседес Е, S и V класса
В числе клиентов, крупнейшие международные компании и банки
Трансферы
Бизнес поездки
Работа на международных мероприятиях (Экономические форумы, Авиасалоны и т.д.)
Личные поручения
Контроль технического состояния и чистоты автомобиля
Своевременное прохождение Т/О
Междугородние и международные командировки
Финансовая отчетность

01.2011 — 12.2012 Автосалон
Совладелец
Импорт новых и Б/У автомобилей в РФ
Контроль отгрузки и доставки
Таможня
Ведение переговоров
Заключение сделок
Финансовое планирование
Анализ рынка
Сотрудничество с дилерами
Постановка и снятие с учета
Презентация
Продажа
Оформление договоров

11.2008 — 11.2010 ООО «С.И.М.»
Директор
Финансовое планирование и контроль
Юридические вопросы
Работа с контролирующими органами и органами самоуправления
Заключение договоров
Подбор и мотивация персонала
Покупка оборудования
Контроль технического состояния
Работа с подрядными организациями
Работа с рекламными компаниями

11.2004 — 10.2008 ООО «Элекон»
2004 — 2005 гг. Начальник транспортно отдела
Автопарк — 14 авто
Контроль тех состояния автопарка
Организация ремонта и т/о
Поиск и покупка запчастей и материалов
Финансовое планирование
Учет ГСМ
Контроль работы водителей
Оформление договоров
2005 — 2008 Заместитель коммерческого директора
Управление работой более 40 клубов
Строительство 2-х КРЦ
Закупка и транспортировка стройматериалов и оборудования
Подбор персонала, мотивация и контроль
Финансовый контроль и планирование
Анализ рынка
Работа с органами самоуправления и контролирующими органами
Заключение договоров

05.2002 — 10.2004 ООО «Архонт ТК»
Начальник транспортного отдела
(Совмещение с обязанностями офисного и персонального водителя)
Автопарк — 12 авто
Организация работы отдела с нуля
Контроль тех состояния автопарка
Текущее и плановое т/о
Поиск и покупка запчастей
Финансовое планирование
Учет ГСМ
Контроль работы водителей
Оформление договоров

11.1989 — 06.2001 Автопредприятия и организации
Офисный, Персональный Водитель
Работа офисным и персональным водителем
Выполнение поручений
Командировки
Плановое т/о, ремонт
Приобретение запчастей и материалов
Отчетность
Профессиональные навыки:
Профессиональные права, категории «В, С»
Стаж непрерывного вождения 31 год
Опыт работы персональным и офисным водителем
Опыт работы с VIP клиентами, крупными иностранными и российскими компаниями,
работы на экономических форумах и конгрессах, авиа салонах, международных выставках.
Любые стили вождения.
Английский язык — разговорный
Большой опыт эксплуатации и техобслуживания автомобилей, приобретении запасных частей и комплектующих, расходных материалов, постановки и снятия с учета в ГИБДД, сотрудничества со страховыми компаниями, тех .центрами
Опыт работы начальником транспортного отдела
Опыт работы с документами, ТТН, и т.д.
Большой опыт работы в командировках по России и за границей.
Личный автомобиль Hyundai Tucson 4WD
Уверенный пользователь П.К
Контактное лицо: Михаил Алексеевич Дегтярев

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

водитель Москва $ обращаться к Дмитрий Епифанов

Диспетчер по автотранспорту Москва 550$ обращаться к Виталий Юрьевич

водитель Москва 800$ обращаться к Александр

водитель Москва 1200$ обращаться к Сергей Владимирович

водитель Москва 45000 р$ обращаться к Андрей Геннадьевич

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

© 2021 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности