ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Резюме: Генеральный директор/заместитель НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Генеральный директор/заместитель

Добавлено: 19-02-2020 09:51 Id резюме: 1032855
Резюме: ищу работу по специальности Генеральный директор/заместитель
Пол: Муж
Возраст: 61
Образование: Высшее
Опыт работы: Нет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: Эксплуатация зданий
Образование:
1980-1985 гг.
Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ)
г. Москва
Опыт работы:
С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать более подробно о своем профессиональном
опыте работы и возможном потенциале.
С октября 2009 года по настоящее время ( 10 лет) генеральный директор ООО «ХАЙТЕК СТРОЙ», г. Москва.
Учредитель в единственном лице, имеются СРО и ЭЦП, различные виды деятельности по выписке из ЕГРЮЛ:
- строительство и ремонт жилых и нежилых зданий и другие группировки;
- аренда и управление собственными или арендованными недвижимым имуществом;
- деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий, гидрометеорологии;
- деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции;
- оптовая и розничная торговля пищевыми продуктами и непродовольственными потребительскими товарами;
- торговля розничная лекарственными средствами и ортопедическими изделиями;
- торговля розничная бытовыми изделиями и косметическими товарами;
- торговля, техническое обслуживание, ремонт, аренда и лизинг автотранспортных средств;
- деятельность транспортная вспомогательная, обработка и перевозка грузов;
- деятельность туристических агентств;
- агентств по подбору персонала;
- деятельность по чистке и уборке жилых и нежилых помещений, прочая;
- деятельность по упаковке товаров;
- стирка и химчистка текстильных и меховых изделий;
- деятельность рекламная и в области фотографии. Возможность использования у работодателя в своих целях.

За период производственно- хозяйственной деятельности были заключены и успешно выполнены взятые обязательства по контрактам включающим организацию безопасной эксплуатации, технического обслуживания, периодического обследования, текущего и капитального ремонта МКД, коммерческой недвижимости, открытие объектов и организация производственного процесса по Клинингу, выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентом, урегулирование претензий, конфликтных ситуаций в следующих учреждениях, указан не полный перечень объектов:
- Управление Роспотребнадзора по Московской области
(16 Территориальных отделов, включающих: 43 адреса, около
120000 м.кв. нежилой площади, ИТР более 10 чел., обслуживающего персонала более 50 чел.)
- ГОУ СОШ № 707.
- ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России.
- ГБУК Города Москвы "Московское Кино".
- ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России.
- ФГБОУ ВО "НИУ "МЭИ".
- ГБОУ Школа № 1298.
- Администрация Поселения Вороновское г. Москва.
- ГБУЗ "ГКБ № 13 ДЗМ".
- ГБОУ Школа № 830.
- ГКУ ДЗ СЗАО.
- ГБУЗ "ПКБ № 1 ДЗМ".
- ГБУК Г. Москвы "ЦГДБ".
- "Наркологический Диспансер №8". - ГБУ "Спортивная Школа Олимпийского Резерва "Москвич" Москомспорта.
- МБОУ СОШ №10 с УИОП ЩМР МО.
- ГКУЗ ПТД №2 ДЗМ.
- Раменская Средняя Школа №1 МО.
-УСАИГ МО-Пушкино.
- Никитская Средняя Школа МО.
-ФГБУ "Транспортный Комбинат "Россия"Управления делами Президента РФ.
- ГБУК Г. Москвы "ЦКИ "Меридиан".

- Динамичное и устойчивое обеспечение производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
- Контроль за ходом выполнения по оказанию услуг, планов текущего и капитального ремонта, составлением смет, соответствия объемов и качества выполняемых работ. Контроль качества применяемых материалов.
- Учет законченных ремонтно-строительных работ и отчетность по выполненным объемам.
- Контроль качества выполняемых работ.
- Снабжение, учет и контроль расхода строительных материалов, контроль рабочего персонала.
- Взаимодействие с проектными и субподрядными организациями.
- Управление всеми инженерными службами компании.
- Организация и расстановка административно-хозяйственных кадров, а также работников из числа обслуживающего персонала, повышение их квалификации профессионального мастерства.
- Взаимодействие с надзорными, разрешительными, согласующими и административными органами.
- Ведение переговоров различного уровня.
- Проведение тендеров в качестве поставщика на 5-ти электронных торговых площадках с 2010 года по (94-ФЗ), 44-ФЗ и 223-ФЗ (возможна подача заявок и проведение закупок от ООО «ХАЙТЕК СТРОЙ»). Организация закупочных процедур в компании с "0". Наличие ЭЦП, СРО, сметной программы ТСН-2001, бухгалтерской программы 1С.

С 2005 по 2009 год.
ООО «Ник Си 4», г. Москва. Главный инженер.
- Проведение текущего и капитального ремонта жилого и нежилого фонда.
- Организация и контроль за эксплуатацией различных систем зданий (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование и электроснабжение).
- Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем предприятия.
- Разработка ежегодных планов содержания в исправном состоянии, установленного в нем оборудования, текущего обслуживания и ремонта.
- выполнение работ по текущему ремонту в образовательных учреждениях, подведомственных Восточному окружному управлению образования, Северному окружному управлению образования, Южному окружному управлению образования, Техническое обслуживание инженерных систем в Южном и Северном Бутово Юго-Западного окружного управления образования, более 100 (ста) учреждений (школы, детские сады).

С 2002 по 2005 год.
ООО «Траст Сити», г. Москва. Главный инженер.
-Участие в подготовке техзаданий на разработку и модернизацию оборудования систем отопления, водоснабжения, вентиляции, кондиционирования и электроснабжение.
- Проведение плановых осмотров с составлением актов технического состояния и организации работы по их выполнению.
- Контроль за работой ИТР по обслуживанию инженерных систем, поддержание помещений и территории в чистом и исправном состоянии, организация уборки.

С 1996 по 2002 год.
ЗАО «Центр « Атис» г. Москва. Заместитель директора по производственным вопросам.
- Управление, эксплуатация, текущий, капитальный ремонт, техническое обслуживание различных систем зданий (ГВС, ХВС, ЦО, электроснабжение, кровля), в дирекциях по эксплуатации зданий МКД районов «Внуково», «Можайский», «Зюзино», «Котловка», «Чертаново», жилые дома ЖСК Мосжилкооперации и др.
- Взаимодействие со всеми городскими организациями по разрешению проблем, связанных с эксплуатацией недвижимости.

С 1991 по 1994 год.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Электроника-СВТ» г. Москва. Ведущий специалист отдела организации торговли. Планирование закупок и поставок товара. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Учет движения товара. Решение административных и хозяйственных вопросов. Обеспечение обслуживания клиентов магазина согласно
стандартам Компании. Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций.

С 1986 по 1991 год.
Дирекция -23 по эксплуатации зданий ЖКХ ПЖРО Октябрьского района г. Москвы. Техник по эксплуатации зданий. Главный инженер. Исполнял обязанности начальника дирекции.
- На территории района было расположено 34 (тридцать четыре) жилых дома, в том числе 5-ти, 9-ти, 14-ти и 24-х этажные.
- Количество проживающего населения более- 9 (девяти) тысяч человек.
- Центральных тепловых пунктов (ЦТП)- 5 (пять) пунктов. - Трансформаторных подстанций (ТП)- 5(пять) пунктов.
- Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем жилых зданий.
- Проведение комплексных ремонтно-строительных работ
(сантехнические, электромонтажные, общестроительные, кровельные, фасадные).
- Выполнение ремонтных работ по заявкам жителей, в том числе через ОДС.
- Уборка придомовой территории и мест общего жилых домов, вывоз ТБО.
- Работа с жителями по оказанию услуг, выдача справочной документации, проведение собраний.
- Взаимодействие с инспектирующими и контролирующими государственными органами.

С 1984 по 1986 год.
Универмаг № 27 Мосторга. Младший продавец. Товаровед.
Заведующий секцией.Планирование закупок. Прием и выкладка товара, ведение и контроль документации. Сохранность ТМЦ. Анализ ассортимента секции. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Проведение контрольно-кассовых операций и инвентаризации. Оформление секции. Подбор персонала. Работа с проверяющими службами. Взаимодействие с вневедомственной охраной.
Профессиональные навыки:
- Активная жизненная позиция.
- Самостоятельно находить решения проблем, анализировать их.
- Ставить задачи и добиваться идеального результата.
- Сочетание практики и теории, поиск идеальных действий,
которые увеличивают прибыль.
- Готовность к интенсивной работе с большим объемом
информации.
- Исполнительность, ответственность, обязательность,
высокий уровень самоорганизации.
- Умение работать в режиме многозадачности с чувством
вкуса и свежим взглядом во всем.
- Умение работать в коллективе и вызывать эмоции у
подчиненных на прорыв.
- Делегировать и распределять, желание учиться.
- Отсутствие вредных привычек, хорошая физическая форма.

Водительские права:
Категории B;C;D
Наличие грузового и легкового автомобиля
Контактное лицо: Александр

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

Главный инженер (инженер) по эксплуатации Москва 1000$ обращаться к Алеквандр Владимирович

Главный энергетик Москва 3000$ обращаться к Сергей Анатольевич

НАЧ. ХОЗ. ОТДЕЛА Москва 600$ обращаться к Александр

директор по эксплуатации Москва 2900$ обращаться к Николай

директор по эксплуатации Москва 2900$ обращаться к Николай

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2020 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности