ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Резюме: Инженер ГИС, Картограф НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Инженер ГИС, Картограф

Добавлено: 24-03-2020 13:50 Id резюме: 1034924
Резюме: ищу работу по специальности Инженер ГИС, Картограф
Пол: Муж
Возраст: 33
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Санкт-Петербург
График работы: Любой
Раздел: Строительство и архитектура
Зарплата от: 900 $
Образование:
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики, Санкт-Петербург
Факультет - инфокоммуникационных технологий
Образование - Аспирантура
Специальность - Геоинформационные системы (ГИС)

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет, Москва
Дорожно-строительный факультет
Образование - Магистратура (с отличием)
Специальность - Проектирование автомагистралей и управление проектами

Алеппский Университет
Факультет - Гражданское Строительство
Образование - Специалист
Специальность - Топографическая инженерия (Геодезия, картография и ГИС)
Опыт работы:
ООО «Морская геодезия»
m-geo. ru/
Должность: Инженер ГИС
Проект: Обеспечение доступности услуг связи на территории Российской Федерации (морская часть)
Заказчик: Huawei Technologies Co Ltd
Обязанности:
• Обработка данных гидролокатора бокового обзора (ГБО) в программе SonarWiz
и оформление каталогов объектов ГБО и магнитных объектов для передачи
заказчику
• Оформление профилей и разрезов в программе Autocad Civil 3D
• Подготовка схем выполненных работ, привязка и подготовка морских карт в
разных системах координат и разных проекциях с использованием программ
ArcGIS, Quantum GIS и Global Mapper

ЗАО «Институт телекоммуникаций»
www. itain. ru/
Должность: Переводчик
Обязанности:
Перевод научных материалов (статей, книг и диссертацией) с английского на русский и оформление перевода в программе Microsoft Word.
Алеппский Университет
alepuniv. edu. sy/
Должность: Ассистент на факультете гражданского строительства, отдел топографической инженерии
Обязанности:
• Обучение студентов второго курса на практике по предмету Геодезические
приборы
• Обучение студентов третьего курса по предмету Программирование и практика
на компьютере (Программа MATLAB)
• Обучение студентов третьего курса по предмету Геодезия
• Обучение студентов Пятого курса по предмету Геоинформационные системы
• Обучение студентов Пятого курса по предмету Дистанционное зондирование

Fouad Takla Company
www. fouadtakla. com/
Должность: Инженер-геодезист
Проект: Завод по ремонту поездов
Место: Джибрин, Алеппо, Сирия
Владелец: Генеральная сирийская компания для автомобильных и железных
дорог
Компания: Fouad Takla Company (подрядчик)
Обязанности:
• Выполнение нивелирных работ.
• Выполнение точной разметки компонентов железных дорог при помощи
тахеометра и нивелира
• Топографо-геодезические работы при помощи тахеометров.
• Подготовка и сдача отчётности по ходу работы.

Protech-Energy LLC Co
Должность: Инженер-геодезист
Проект: Завод цемента
Место: Айн-эль-Араб, Алеппо, Сирия
Владелец: Lafarge SA (Лафарж СА) + Orascom Construction Limited (OC)
Компания: Protech-Energy LLC Co (Заказчик)
Обязанности:
• Выполнение нивелирных работ
• Топографо-геодезические работы тахеометром
• Расчёт объемов земляных работ в программе Autocad Civil 3D
• Подготовка и сдача отчётности по объёмам земляных работ
• Подготовка чертежей в программе Autocad и Autocad Civil 3D
Профессиональные навыки:
AutoCAD AutoCAD Civil 3D ArcGIS Quantum GIS Global Mapper GoogleEarth SonarWiz MS Office Python Английский язык Печать Сканирование Подготовка и оформление документов Интернет
Контактное лицо: Юссеф

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

инженер-сметчик Москва 1300$ обращаться к Елена

инженер службы заказчика Москва 60000$ обращаться к Лариса Брониславовна

инженер Москва $ обращаться к Виктор

электросварщик Санкт-Петербург 70$ обращаться к Владислав

Главный инженер проекта Москва 2000$ обращаться к Гудков Игорь

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2020 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности