ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Резюме: Начальник отдела кассовых операций НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Начальник отдела кассовых операций

Добавлено: 15-07-2020 11:43 Id резюме: 1035718
Резюме: ищу работу по специальности Начальник отдела кассовых операций
Пол: Жен
Возраст: 49
Образование: Высшее
Опыт работы: 2 года
Город: Московская область
График работы: Любой
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Зарплата от: 1000 $
Образование:
Российский государственный гуманитарный университет, Москва
экономический, Финансы и кредит
Опыт работы:
Знание нормативно-правовой базы в области банковской деятельности (630-П, 131-И, 136-И, 115-ФЗ); Организация работы кассового узла с начала открытия, Руководство коллективом, Разработка (актуализация) нормативных документов; Опыт работы с большим объемом документов; Опыт работы с большим потоком Клиентов, Опыт работы с большим объемом денежной наличности; Опыт работы с наличной иностранной валютой; Признаки платежеспособности денежных знаков. ПК Windows, MS Office, Word, Internet, Консультант плюс, Microsoft Outlook, владение специализированными программами в области банковской деятельности ЦФТ.
Имею навыки работы на различных участках, легкообучаемая, исполнительная, коммуникабельна, общительна, пунктуальна.
Профессиональные навыки:
- Орган- Формиризация деятельности кассовых подразделений Банка (в т. ч. вновь открывающихся ВСП);
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутрибанковских нормативных документов, регламентирующих порядок осуществления кассовых операций, должностных инструкций, положения об отделе, проектов договоров, приказов по кассовой работе;
- Методическое руководство осуществлением кассовых операций в ГО, филиалах Банка и внутренних структурных подразделениях Банка, входящих в компетенцию Управления кассовых операций;
- Подготовка и своевременное предоставление ответов на запросы руководства Банка, других подразделений Банка, учреждений Банка России и т. п. , по информации, входящей в компетенцию Управления;
- Взаимодействие с рабочей группой при проведении проверок Банком России. Предоставление по запросу документов и информации в рамках проводимых проверок Банка;
- Открытие/закрытие хранилища ценностей;
- Комплексное кассовое обслуживание физических лиц, юридических лиц;
- Прием и выдача бланков строгой отчетности и других ценностей в/из хранилище (а) ценностей;
- Совершение операций с использованием платежных карт через POS- терминал;
- Оформление и совершение операций с наличной иностранной валютой и платежными документами в иностранной валюте;
- Загрузка/выгрузка банкоматов, оформление Актов выгрузки;
- Соблюдение и контроль устан. мин. остатка хранения денежной наличности;
- Направление/оформление на экспертизу в учреждение Банка России сомнительных денежных знаков в валюте Российской Федерации и в валюте иностранных государств;
- Инкассация/перевозка денежной наличности, оформление документов, прием и пересчет денежной наличности и ценностей из инкассаторских сумок (взаимодействие со сторонней службой инкассации);
- Формирование и брошюрование сшивов с кассовыми документами;
- Проведение ревизии ценностей;
- Формирование денежной наличности для сдачи в РКЦ;
- Организация получения подкрепления или сдачи денежной наличности в Расчетно-кассовый центр Банка России;
- Оформление информационных стендов;
- Учет денежной наличности и других ценностей в хранилище ценностей; ведение кассовых книг (ф. 0402124, ф. 0402118) и журналов согласно требованиям Банка России;
- Свод денежной наличности и других ценностей за операционный день;
- Работа с ДЗРЗ, ведение журнала учета радиационного контроля.
Контактное лицо: Татьяна Сергеевна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

бухгалтер Любой город 800$ обращаться к Елена

Кассир операционист Москва 650$ обращаться к Илона

главный бухгалтер Москва 2000$ обращаться к Наталья

Главный бухгалтер Москва 1000$ обращаться к Елена

кассир Москва 30000-40000$ обращаться к Людмила

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2020 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности