ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
stanoktrading@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Резюме: Главный бухгалтер НОВЫЙ ПОИСК

Резюме: Главный бухгалтер

Добавлено: 28-12-2020 10:44 Id резюме: 1035909
Резюме: ищу работу по специальности Главный бухгалтер
Пол: Жен
Возраст: 53
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Город: Москва
График работы: Свободный график
Раздел: Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Образование:
Высшее экономическое (МИФИ), г. Москва, специальность: БУХ. УЧЁТ, АНАЛИЗ И АУДИТ. (2005 г.)
Опыт работы:
Общий бухгалтерский стаж 32 года, из них 23 года - Главный бухгалтер.
Знание бухгалтерской и налоговой отчётности в полном объёме, в частности: оптовая и розничная торговля, услуги, строительство, производство, таксопарки и прочее.
Опыт работы: в иностранной компании; в многопрофильной организации с большими оборотами.
Одновременный контроль нескольких юридических лиц с разной системой налогообложения, в том числе через "удалённое управление компьютером"; взаимодействие с филиалами; ВЭД; организация работы с "0"; восстановление запущенной бухгалтерии прошлых лет; срочное восстановление для разблокирования арестованного счёта; прохождение аудиторских и налоговых проверок; оптимизация налогообложения; ведение переговоров; руководство большим коллективом и др.
Профессиональные навыки:
Свободное владение: 1С, Инфо-Предприятие и ВСЕ необходимые профессиональные программы.

Работа: Контроль, формирование бухгалтерской отчётности и сдача налоговой отчётности. Любой тип компаний, любая сфера деятельности. Форма занятости, график, режим работы и зарплата по договорённости.
Только Москва, только 1С или Инфо-Предприятие. Предложения кадровых агентств и работа не связанная с должностью Главного бухгалтера, НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ !
mosglavbuh. ru
Контактное лицо: Москвина Любовь Михайловна

Чтобы отправить сообщение соискателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие резюме:

бухгалтер Москва 50000 руб$ обращаться к елена

экономист Москва 1000$ обращаться к Ольга

главный бухгалтер Красногорск $ обращаться к Анна

главный бухгалтер Рязань 25000$ обращаться к Толмачева Наталия

бухгалтер,зам.гл.бухгалтера,гл.бухгалтер Москва 700$ обращаться к Ирина Кагало

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2021 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности