ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000

Описание тренинга

Этот двухдневный курс, проводимый под руководством инструктора, рассматривает основные концепции ERP (Enterprise Resource Planning) , дает слушателям знания и навыки, связанные с основными понятиями и общими функциями Microsoft Dynamics NAV 2009
Этот курс рассчитан на слушателей, не знакомых с Microsoft Dynamics NAV 2009 и планирующих работать с программой на любом уровне. Предполагается, что все слушатели вводного курса продолжат обучение, посетив другие курсы, созданные на базе данного.

Семинары, контактная информация

Учебный центр Тренер-ИТ, Москва
18.03.2013 - 19.03.2013
+7 (495) 545-45-24

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Пользовательский курс SharePoint 2010 — Уровень I
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы20100
Глава 1. Обзор.
Глава 2. Ведение в Sharepoint.
Глава 3. Совместная работа
Глава 4. Списки
Глава 5. Управление списками
Глава 6. Разрешения.
Глава 7. Определения сайтов Sharepoint Foundation
Глава 8. Интеграция с Microsoft Office
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

50195 Отчетность и Бизнес аналитика в Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Этот двухдневный курс под руководством преподавателя даст слушателям знания и навыки, чтобы использовать расширенную отчетность и бизнес-аналитики (RBI) особенности Microsoft Dynamics AX 2009.
Giusto Consulting, Москва

Зарплата и кадры Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсыплатно
Цель курса:
Изучение функциональности системы Microsoft Dynamics AX 2009
для ведения кадрового учета и расчета заработной платы модуля «Расчеты с персоналом».
Предварительные условия:
Для успешного освоения данного курса слушатели должны обладать базовыми знаниями принципов кадрового и бухгалтерского учета, должны быть знакомы с общими принципами работы в системе Microsoft Dynamics AX...
Giusto Consulting, Москва

Обслуживание баз данных в Microsoft SQL Server 2008
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы33500
Этот пятидневный курс позволит узнать слушателям, как обслуживать базы данных в Microsoft SQL Server 2008.
Курс предназначен для специалистов, которые администрируют и поддерживают базы данных в SQL Server.
Предварительный уровень подготовки:
Основные знания по работе с операционной системой Microsoft Windows.
Знания по Transact-SQL.
Умение работать с реляционными базами данных....
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000
Этот двухдневный курс, проводимый под руководством инструктора, рассматривает основные концепции ERP (Enterprise Resource Planning) , дает слушателям знания и навыки, связанные с основными понятиями и общими функциями Microsoft Dynamics NAV 2009
Этот курс рассчитан на слушателей, не знакомых с Microsoft Dynamics NAV 2009 и планирующих работать с программой на любом уровне....
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности