ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Вакансия: начальник отдела сканирования и электронного документооборота НОВЫЙ ПОИСК

Вакансия: начальник отдела сканирования и электронного документооборота

Добавлено: 23-03-2020 20:51 Id вакансии: 85826
Вакансия: Требуется начальник отдела сканирования и электронного документооборота
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Город: Москва
График работы: Полный рабочий день
Раздел: IT, компьютеры, работа в интернете
Зарплата от: 1500 $
Описание вакансии:
Требования: Строго: опыт (или огромное желание развиваться) по указанной специальности (банк, типография, холдинг, библиотека и т. п. ), высшее образование (авиационное как большой +), хорошее знание IT, особенно сканирования и электронного документооборота (желательны сертификаты - Photoshop, Corel, PDF, VBA, WEB, программы ДОУ, ЕСТД, ИСО 9001), технический англ. язык, организаторские способности (руководство самостоятельным отделом), очень грамотное письмо, внимательность и стремление к качеству, ученая степень как +. ВНИМАНИЕ! Если Вы не отвечаете требованиям, указанным в списке "Строго" - убедительная просьба не тратить зря время свое и наше! Также, если Вы даже не знаете что такое "ДОУ" и (или) поточное сканирование - мы тоже не договоримся. Во всех других случаях мы готовы к общению. Преимущество бывш. военным и авиаторам.

Обязанности:

Условия: Строго: опыт (или огромное желание развиваться) по указанной специальности (банк, типография, холдинг, библиотека и т. п. ), высшее образование (авиационное как большой +), хорошее знание IT, особенно сканирования и электронного документооборота (желательны сертификаты - Photoshop, Corel, PDF, VBA, WEB, программы ДОУ, ЕСТД, ИСО 9001), технический англ. язык, организаторские способности (руководство самостоятельным отделом), очень грамотное письмо, внимательность и стремление к качеству, ученая степень как +. ВНИМАНИЕ! Если Вы не отвечаете требованиям, указанным в списке "Строго" - убедительная просьба не тратить зря время свое и наше! Также, если Вы даже не знаете что такое "ДОУ" и (или) поточное сканирование - мы тоже не договоримся. Во всех других случаях мы готовы к общению. Преимущество бывш. военным и авиаторам. На работу приглашает Центральная электронная библиотека гражданской авиации России (ведется частной фирмой ООО Авиа-Медиа при поддержке страховых компаний). Имеется 360 подписчиков, дружный не большой коллектив профессионалов, большое количество работы (фонд около 1 млн. страниц по 60 типам ВС), бесперебойная з/п 6 лет. Офис - Москва, Ленинградский пр-кт, д. 37, корп. 1 (и 12).
Контактное лицо: Виктор Михайлович

Чтобы отправить сообщение работодателю, Вам нужно ВОЙТИ НА САЙТ.

Если это Ваша вакансия, и Вы хотите её удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке

Похожие вакансии:

Оператор ПК Любой город 400$ обращаться к Елена

Менеджер по продажам (Офисная мебель) Москва 2000$ обращаться к Соляева Юлия

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Любой город 3000$ обращаться к Соляева Юлия

Специалист службы технической поддержки Москва 750$ обращаться к Дмитрий

менеджер по продажам Любой город 800$ обращаться к Ника

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2020 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности