ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Вакансии по разделам

IT, компьютеры, работа в интернете
Кадровые службы
Консалтинг
Лингвистика
Логистика, склад, ВЭД
Маркетинг, реклама и PR
Медицина. Фармация
Младший обслуживающий персонал
Недвижимость
Нефтяной бизнес и ТЭК
Образование и культура
Оптовая торговля
Охрана. Милиция
Производство
Работа без специальной подготовки
Работа для студентов
Работа за рубежом
Рестораны, питание
Розничная торговля
Секретариат, делопроизводство, АХО
Сетевой маркетинг и MLM
СМИ, издательство, полиграфия
Страхование
Строительство и архитектура
Сфера услуг
Творческие профессии
Телекоммуникации и связь
Топ-менеджмент
Транспорт, автобизнес
Туризм и гостиничное дело
Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Фитнес и спорт
Шоу-бизнес
Эксплуатация зданий
Юриспруденция

Резюме по разделам

IT, компьютеры, работа в интернете
Кадровые службы
Консалтинг
Лингвистика
Логистика, склад, ВЭД
Маркетинг, реклама и PR
Медицина. Фармация
Младший обслуживающий персонал
Недвижимость
Нефтяной бизнес и ТЭК
Образование и культура
Оптовая торговля
Охрана. Милиция
Производство
Работа без специальной подготовки
Работа для студентов
Работа за рубежом
Рестораны, питание
Розничная торговля
Секретариат, делопроизводство, АХО
Сетевой маркетинг и MLM
СМИ, издательство, полиграфия
Страхование
Строительство и архитектура
Сфера услуг
Творческие профессии
Телекоммуникации и связь
Топ-менеджмент
Транспорт, автобизнес
Туризм и гостиничное дело
Финансы, бухгалтерия, работа в банке
Фитнес и спорт
Шоу-бизнес
Эксплуатация зданий
Юриспруденция

Уважаемые соискатели вакансий и работодатели!

  Приглашаем воспользоваться нашим сайтом для размещения вакансий и резюме. Вас приятно удивит возможность обойтись без регистрации, а также дружественный интерфейс просмотра информации. Тексты вакансий и резюме можно просмотреть как в сжатом виде, так и с подробностями. Большая часть наших вакансий ориентирована на людей, которых интересует работа в Москве и Петербурге. Но имеется также информация о поиске работы в других регионах России.
  Рады сообщить вам, что поиск работы через Интернет постепенно вытесняет по своей эффективности другие способы получить работу. Надеемся на успешное сотрудничество, как в поиске, так и организации работы.
  Ждем от вас не только резюме и объявления о вакансиях, но и статей, новостей от кадровых агентств, а также другой информации, которая была бы полезна для соискателей и работодателей.
Подробности по: jobsdata@mail.ru

Новые вакансии

Торговый Представитель-МерчЕндайзер (Г.Саратов)от $400
Торговый Представитель (Г. Набережные чЕлны)от $500
НачАльник Отдела Оптовых Продажот $2000
Торговый Представительот $1000
Директор По Продажамот $2200
Продавец-Консультантот $350
НочНой Помощник Экономиста-Инспектораот $550
Оператор-Координаторот $500
Менеджер По Работе С Магазинамиот $700
Супервайзер По Работе С Национальными Сетями (&Quot;Лента&Quot;)от $1000

Тренинги, курсы, семинары

Эффективный руководитель
Раздел: Тренинги по менеджменту16000 рублей
Аудитория: владельцы собственного бизнеса, руководители компаний и подразделений, руководители филиалов.

Тренинг проводит Бельская Ольга.

Программа семинара-тренинга: 1. Организационная эффективность:

- Понятие и структура организационной культуры. Миссия и ценности...
Центр развития персонала "Созвездие", Москва
Переговоры с чиновниками. Обновленный курс
Раздел: Тренинги по менеджменту14000 рублей
Цель семинара-тренинга - изложить основные механизмы взаимодействия с представителями государственной власти с целью выработки практических навыков эффективного общения с чиновниками.

Участники получат новейшие теоретические и практические знания в области управления процессом переговоров с...
Центр развития персонала "Созвездие", Москва
Успешная компания. Разработка технологий бизнес-процессов
Раздел: Тренинги по менеджменту16000 рублей
Авторский семинар-тренинг 'Оптимизация бизнес-процессов'- это главный этап последовательного повышения рентабельности производства товаров и услуг на основании наиболее эффективного использования материальных, финансовых, временных, человеческих и информационных ресурсов компании....
Центр развития персонала "Созвездие", Москва

Новые резюме

Шеф-Повар Японской Кухниот $1300
Машинист Башенных Крановот $60000
Продавец-Консультантот $500
Инженер По Эксплуатацииот $1500
Энергетик. Заместитель Главного Инженераот $1500
Конструкторот $746
Писатель, Автор Статей 
Директор Филиала, Директор Магазинаот $1400
Руководитель IT Отделаот $1400
Персональный, Семейный Водительот $1300

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться